Ratgeber
Internationale Krankenversicherung für Unternehmen
In einer globalisierten Welt müssen Unternehmen ihre internationalen Beziehungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter im Auge behalten.
Mit der wachsenden Zahl von Auslandsentsendungen steigen auch die Anforderungen an einen umfassenden Versicherungsschutz.
Eine internationale Krankenversicherung für Unternehmen bietet hier maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf die Unternehmensbedürfnisse und die Mobilität der Mitarbeiter ausgerichtet sind.
Inhalt dieser Seite
Finde die beste Internationale Krankenversicherung.
Wir scannen den gesamten Markt an Anbietern der Internationalen Krankenversicherung und stehen dir mit unserem Expertenwissen zur Seite.
+ viele weitere Versicherungsanbieter
Wissenswertes auf einen Blick
- Internationale Krankenversicherungen stellen sicher, dass Mitarbeiter auch nach dem Brexit im Vereinigten Königreich versichert sind.
- Verträge mit Ländern wie Tunesien und der Türkei sorgen für grenzüberschreitenden Krankenversicherungsschutz.
- Standardmäßig bieten Krankenkassen bis zu sechs Wochen Übernahme von Behandlungskosten bei Notfällen im Nicht-EU-Ausland.
- Internationale Krankenversicherungstarife von Anbietern wie Cigna und Foyer bieten umfassenden Schutz ohne jährliche Höchstsummen.
- UnitedHealthcare Global erweitert die Zugänglichkeit zu medizinischen Leistungen in den USA für international versicherte Personen.
- Unternehmen profitieren von Tarifen wie FlexMed Global, die Mitarbeiter weltweit als Privatpatienten absichern.
- Durch Mitgliedschaft im DIA e.V. lassen sich Ersparnisse von bis zu 20% bei der Prämie einer internationalen Krankenversicherung erzielen.
Die Relevanz der Internationalen Krankenversicherung für Unternehmen
Unternehmen, die in der heutigen globalisierten Welt erfolgreich sein wollen, sehen sich häufig mit der Herausforderung konfrontiert, ihre Mitarbeiter für Projekteinsätze oder langfristige Aufgabenstellungen ins Ausland zu entsenden. Um den sich aus der Fürsorgepflicht ergebenden Verpflichtungen nachzukommen, ist es unumgänglich, adäquate internationale Deckungskonzepte für die medizinische Versorgung zu implementieren. Hierbei nehmen die Sicherstellung und die Qualität der medizinischen Versorgung bei Auslandsentsendungen eine zentrale Position ein, was die Bedeutung der internationalen Krankenversicherung für global agierende Mitarbeiter unterstreicht.
Notwendigkeit der Fürsorgepflicht bei Auslandsentsendungen
Die Fürsorgepflicht eines Arbeitgebers verlangt die Absicherung und Unterstützung von Mitarbeitern während ihrer Zeit im Ausland. Dies beinhaltet nicht nur die reguläre Arbeitsphase, sondern auch den Schutz vor finanziellen Risiken im Krankheits- oder Unfallfall. Diese Verantwortung wird durch maßgeschneiderte internationale Krankenversicherungen erheblich erleichtert, welche umfangreiche Leistungen einschließlich Notfallbehandlungen und Rücktransport abdecken. Versicherungsaufsicht Kontrollmechanismen gewährleisten dabei, dass die Versicherungsanbieter entsprechende Leistungen im Sinne des Schutzes der Versicherten verlässlich anbieten.
Internationale Deckungskonzepte für weltweit tätige Mitarbeiter
Angesichts des Wachstums der globalen Wirtschaft und der Zunahme von Projekten über Ländergrenzen hinweg, gewinnen internationale Deckungskonzepte zusehends an Bedeutung. Sie bieten nicht nur Sicherheit für die entsendeten Mitarbeiter, sondern auch eine Sorglosigkeit für den Arbeitgeber, der jeden Aspekt der Fürsorgepflicht abdecken muss. Zudem erleichtern derartige Konzepte den Unternehmen die Erfüllung regulatorischer Anforderungen und stellen sicher, dass ihre global agierenden Mitarbeiter stets den besten möglichen Versicherungsschutz genießen.
Internationale Krankenversicherung für Unternehmen
Grenzüberschreitende Geschäftstätigkeiten sind heutzutage der Standard vieler Unternehmen, und mit dieser Globalisierung steigt die Nachfrage nach einem umfassenden Versicherungsschutz im Ausland. Die internationale Krankenversicherung bietet einen unverzichtbaren Schutz für die Mitarbeiter, die für ihr Unternehmen weltweit unterwegs sind, um dort für notwendige medizinische Behandlungen aufzukommen.
Seit dem Brexit am 1. Februar 2020 sind für UK-Reisende neue Regelungen in Kraft getreten: Britische Inseln werden nicht mehr als Teil des EU-Versicherungsgebietes betrachtet. Das heißt, dass herkömmlicher EU-Versicherungsschutz im Ausland dort nicht greift. Unternehmen sind nun gefordert, ihre Reiserichtlinien entsprechend anzupassen und gegebenenfalls eine zusätzliche Versicherung zu erwägen.
Es ist jedoch zu beachten, dass gesetzliche Krankenkassen unter bestimmten Bedingungen die Kosten für unverzüglich erforderliche Behandlungen bei Auslandsreisen außerhalb der EU und des EWR bis zu sechs Wochen übernehmen. Diese Kostenübernahme ist oft an Verwaltungsabschläge gekoppelt und entspricht nur dem Satz, der bei einer inländischen Behandlung üblich wäre. Doch was passiert, wenn ein Mitarbeiter eine spezialisierte Behandlung benötigt, die nur im Ausland verfügbar ist? In diesem Szenario können Krankenkassen entscheiden, die Kosten vollständig oder in Teilen zu tragen.
Für eine lückenlose Absicherung sorgt eine private internationale Krankenversicherung. Unternehmen wie Cigna und AXA bieten mit weltweiten Netzwerken von Ärzten und Kliniken und tarifabhängiger Direktabrechnung eine unbürokratische medizinische Versorgung. Bei Cigna haben Mitarbeiter rund um die Uhr Zugang zu einem multilingualen Team und können virtuelle Konsultationen erhalten, während bei AXA über eine Million Anbieter im Netzwerk registriert sind.
Zudem sind Mitarbeiter mit den FlexMed Global Tarifen AXAs umfangreich für ambulante und stationäre Behandlungen im Ausland versichert. Auch der medizinisch notwendige Rücktransport ins Heimatland ist abgedeckt, was insbesondere bei schwerwiegenden Erkrankungen oder Unfällen eine enorme Beruhigung darstellt.
- Der FlexMed Global Travel-Tarif gewährleistet Versicherungsschutz im Ausland bis zu 90 Tagen.
- Der FlexMed Global Impat-Tarif unterstützt Arbeitgeber durch seine Zuschussfähigkeit und erfüllt deutsche Versicherungspflichten.
- Für Gruppenverträge besteht die Möglichkeit ab 15.000 Reisetagen pro Jahr und bietet so eine individuelle Lösung für Unternehmen mit hohem Reiseaufkommen.
- Kunden von FlexMed Global profitieren von der langjährigen Erfahrung AXAs und dessen weitreichendem globalen Netzwerk.
In Anbetracht der teilweise komplexen Rahmenbedingungen für den Versicherungsschutz im Ausland, sollten Unternehmen stets eine angepasste und umfassende internationale Krankenversicherung für ihre Mitarbeiter in Betracht ziehen. Dies schafft nicht nur Rechtssicherheit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sondern gewährleistet auch eine optimale medizinische Versorgung in jedem Winkel der Welt.
Experte für Internationale Krankenversicherung
- Maßgeschneiderte Internationale-KV: Als Versicherungsmakler bieten wir individuell angepasste Versicherungspakete, die den Bedürfnissen und Budgets unserer Kunden entsprechen.
- Unabhängige Beratung und Auswahl: Wir bieten eine unabhängige Beratung und können aus einem breiten Spektrum von Versicherungsanbietern auswählen, um die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden.
- Kundenorientierte Betreuung: Unser engagiertes Team steht unseren Kunden mit persönlicher Beratung und Unterstützung bei der Auswahl, Verwaltung und Optimierung ihrer Versicherungsdeckung zur Seite.
- Langjährige Branchenerfahrung und Fachwissen: Unsere langjährige Erfahrung und Fachkompetenz ermöglichen es uns, unseren Kunden fundierte Beratung und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die auf einem tiefen Verständnis der Versicherungsbranche basieren.
- Innovative Technologie und digitale Services: Wir nutzen innovative Technologien und digitale Plattformen, um unseren Kunden einen bequemen und transparenten Zugang zu Versicherungsinformationen und -services zu ermöglichen.
So erreichst du uns
Wir beraten dich Montag bis Freitag von 8 bis 18 Uhr
Oder buche ein kostenloses Webmeeting
- Berechnung aller Kosten Live und per Screensharing
- Lerne uns persönlich, live und in Farbe kennen
Individuelle Versicherungstarife für global agierende Unternehmen
Globalisierung und internationale Geschäftstätigkeit stellen Unternehmen vor die Herausforderung, individuelle Versicherungstarife zu entwickeln, die sowohl den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter als auch den rechtlichen Anforderungen verschiedener Länder gerecht werden. Însurancy unterstützt in dieser komplexen Aufgabenstellung mit umfassenden Services und bietet Lösungen an, um auf die spezifischen Gegebenheiten im internationalen Kontext reagieren zu können.
Maßgeschneiderte Tarife für entsendete und ausländische Mitarbeiter
In der Entwicklung maßgeschneiderter Tarife wird bei grenzüberschreitenden Einsätzen großer Wert auf die Kombination von Kosteneffizienz und Vergütungsgerechtigkeit gelegt. Die sorgfältige Balance von Vergütung, sozialer Absicherung und Kostenkontrolle ist ein kritischer Faktor für den Erfolg internationaler Projekte.
Einbettung in das AXA Netzwerk und das Online-Service-Angebot
Ein bedeutender Aspekt in der Absicherung international mobiler Mitarbeiter ist der Anschluss an ein leistungsfähiges Versicherungsnetzwerk. Das AXA Netzwerk bietet einen signifikanten Mehrwert durch den Zugang zu einem breiten Portfolio an spezialisierten Dienstleistungen und Online-Service-Angeboten, welche die Verwaltung von Versicherungsangelegenheiten und die Abrechnung medizinischer Leistungen erheblich vereinfachen.
Zur Visualisierung des Bedarfs und der Notwendigkeit einer individuellen Tarifgestaltung stellen nachstehende statistische Daten einen wichtigen Kontext dar:
| Aspekt | Bedeutung für Unternehmen | Angebot von Deloitte |
|---|---|---|
| Rechtliche Risiken bei Entsendung | Notwendigkeit der Kenntnis internationaler rechtlicher Vorschriften | Expertise und Unterstützung bei internationalen Entsendestrategien |
| Soziale Absicherung | Zunehmende Relevanz der Absicherung im Ausland | Technologiebasierte Lösungen zur Risikominimierung |
| EU-Entsenderichtlinie | Sicherstellung der Mindestarbeitsbedingungen | Compliance-Hilfe und Prozessautomatisierung |
Es ist offensichtlich, dass individuelle Versicherungstarife ein essentielles Instrument sind, um die vielfältigen Anforderungen eines internationalen Personaleinsatzes zu bewältigen und Unternehmen in ihrer globalen Entwicklung zu unterstützen. Durch die Angebote im AXA Netzwerk und den umfangreichen Online-Service-Angeboten wird sichergestellt, dass Mitarbeiterentsendungen ins Ausland effizient, sicher und den individuellen Bedürfnissen entsprechend abgewickelt werden können.
Umsetzung im Unternehmensalltag und Integration
Die Integration einer internationalen Krankenversicherung in den Unternehmensalltag ist nicht nur eine Herausforderung, sondern auch eine Chance für effiziente Abläufe und eine verbesserte Mitarbeiterunterstützung. Die Umsetzung im Unternehmensalltag beinhaltet Anmeldeprozesse und administrative Unterstützung, die sich maßgeblich auf die Arbeitserleichterung auswirken. SV SparkassenVersicherung zeigt beispielsweise durch seine versicherungsspezifischen Ressourcen die Wichtigkeit einer fundierten Unterstützung für die Kunden.
Anmeldeprozesse und administrative Unterstützung durch AXA
Betreffend die Anmeldeprozesse bietet AXA eine umfangreiche administrative Unterstützung, um eine nahtlose Aufnahme und Integration neuer Mitarbeiter in die betriebliche Krankenversicherung sicherzustellen. Mit einfach zu befolgenden Schritten und der Unterstützung durch dedizierte Account Manager gelingt die Umsetzung im Unternehmensalltag reibungslos und effizient.
Versicherungsspezifische Ressourcen und Betreuung für die Mitarbeiter
Die Bereitstellung versicherungsspezifischer Ressourcen ist entscheidend für ein umfassendes Verständnis der Leistungen und Vorteile durch die Mitarbeiter. Bei SV SparkassenVersicherung, wo 3,6 Millionen Kunden ihr Vertrauen in den Schutz ihrer Vermögenswerte legen und das Unternehmen rund 5.000 qualifizierte Arbeitsplätze zur Verfügung stellt, wird dies durch eine persönliche Kundenbetreuung in 314 eigenen Filialen und 102 Sparkassen-Filialen realisiert. Die öffentlichen Versicherer wie SV legen einen großen Fokus auf die Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in ihre Kapitalanlagen, wie der neueste Nachhaltigkeitsbericht verdeutlicht.
Fazit
Die Bedeutung einer fundierten Absicherung im Ausland lässt sich nicht hoch genug einschätzen, insbesondere für Unternehmen, deren Mitarbeiter global verteilt arbeiten. Die internationale Krankenversicherungslösung von AXA Global Healthcare bietet dabei nicht nur Schutz vor unerwarteten Gesundheitsrisiken, sondern verhilft durch ihre maßgeschneiderten Angebote auch zu einer verbesserten Work-Life-Balance der Belegschaft. Anhand statistischer Erhebungen wird deutlich, dass sich Investitionen in entsprechende Maßnahmen schnell durch verkürzte Abwesenheitszeiten und einen beschleunigten Wiedereinstieg in den Arbeitsprozess amortisieren können.
Des Weiteren zeigt sich, dass solch proactive Maßnahmen nicht nur zu einer ausgeglichenen Work-Life-Balance beitragen, sondern auch die Produktivität und Innovationsfähigkeit der Mitarbeiter steigern. Eine familienfreundliche Firmenpolitik stärkt zudem die Unternehmensakzeptanz in der Öffentlichkeit und macht das Unternehmen attraktiver für potenzielle Investoren. In Zeiten, in denen Flexibilität und Kreativität zu Schlüsselkomponenten für den wirtschaftlichen Erfolg avancieren, wird die Notwendigkeit einer internationalen Krankenversicherungslösung, die zugleich eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben unterstützt, immer evidenter.
AXA’s FlexMed Global und der damit einhergehende Krankenrücktransport sind repräsentative Beispiele für solide Versicherungsprodukte, die den komplexen Anforderungen international tätiger Unternehmen gerecht werden. Eine moderne Personalpolitik und Arbeitsorganisation, die dem Wohlbefinden der Mitarbeiter ebenso viel Bedeutung beimisst wie dem geschäftlichen Erfolg, ist der Grundstein für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Work-Life-Balance ist in diesem Kontext nicht nur ein Schlagwort, sondern ein entscheidender Faktor für die nachhaltige Unternehmensrendite und eine gesunde Gesellschaftsentwicklung.
FAQ
Was versteht man unter einer internationalen Krankenversicherung für Unternehmen?
Eine internationale Krankenversicherung für Unternehmen ist eine speziell auf Unternehmensbedürfnisse abgestimmte Versicherungslösung. Sie bietet maßgeschneiderte, skalierbare und einfache Lösungen für die Gesundheitsvorsorge von Mitarbeitern, die im Ausland arbeiten oder dorthin entsendet werden.
Welche Verantwortung haben Unternehmen im Rahmen der Fürsorgepflicht bei Auslandsentsendungen?
Im Rahmen der Fürsorgepflicht sind Arbeitgeber verpflichtet, die Behandlungskosten ihrer im Ausland arbeitenden oder entsendeten Mitarbeiter und deren Familien bei Krankheit oder Unfall zu übernehmen. Dazu zählt auch die Absicherung während Dienstreisen.
Was beinhaltet die internationale Deckung für global agierende Mitarbeiter?
Die internationale Krankenversicherung bietet Schutz für medizinische Behandlungen im Ausland, einschließlich Notfällen. Manche Tarife decken sowohl einfache als auch mehrfache Reisen ab, mit festgelegten Obergrenzen für die Reisetage pro Jahr.
Welche maßgeschneiderten Tarife bietet AXA für international tätige Unternehmen an?
AXA bietet verschiedene Tarife an, darunter FlexMed Global für umfassenden Krankheitsschutz, FlexMed Global Impat für Impatriates in Deutschland und FlexMed Global Travel für weltweite Deckung von Dienstreisen bis zu 90 Tagen. Diese Tarife sind auf die spezifischen Bedürfnisse von Unternehmen und ihren Mitarbeitern zugeschnitten.
Wie unterstützt AXA Unternehmen bei der Implementierung der Krankenversicherung?
AXA bietet administrative Unterstützung bei der Einführung der Krankenversicherung, einschließlich eines vereinfachten Anmeldeprozesses für Gruppenverträge ohne Gesundheitsprüfung ab zehn Mitarbeitern, Bereitstellung von Starter-Paketen und Zugang zu einem Online-Portal.
Welche zusätzlichen Services bietet AXA, um den Versicherten den Alltag zu erleichtern?
AXA offeriert neben den Versicherungstarifen zusätzliche Services wie eine mehrsprachige 24/7-Hotline, Online-Tools zur Rechnungseinreichung sowie Spezialbetreuung durch Account Manager und ein globales Netzwerk medizinischer Versorger.
Wie profitieren Unternehmen von einer Partnerschaft mit AXA Global Healthcare?
Unternehmen profitieren von der Kooperation zwischen AXA’s FlexMed Global und AXA Global Healthcare durch erstklassige, global ausgerichtete Versicherungslösungen, welche finanzielle Risiken minimieren und eine hochwertige medizinische Versorgung im Ausland gewährleisten.
Sind die Tarife der internationalen Krankenversicherung arbeitgeberzuschussfähig?
Ja, bestimmte Tarife, wie zum Beispiel FlexMed Global Impat, sind so gestaltet, dass sie arbeitgeberzuschussfähig sind und in das finanzielle Gesamtkonzept des Unternehmens integriert werden können.
Individuelles Angebot zur Internationalen Krankenversicherung
Expertenwissen, Zugang zu exklusiven Konzepten und unabhängige Beratung.
Internationale Krankenversicherung nach Aufenthaltsort
A
- Ägypten
- Albanien
- Algerien
- Amerikanisch-Samoa
- Andorra
- Angola
- Anguilla
- Antigua und Barbuda
- Argentinien
- Armenien
- Aruba
- Aserbaidschan
- Äthiopien
- Australien
B
- Bahamas
- Bahrain
- Bangladesch
- Barbados
- Belarus
- Belgien
- Belize
- Benin
- Bermuda
- Bhutan
- Bolivien
- Bosnien und Herzegowina
- Botswana
- Brasilien
- Britische Jungferninseln
- Brunei
- Britische Territorium im Indischen Ozean
- Bulgarien
- Burundi
C
D
E
F
- Färöer
- Falklandinseln (Malvinen)
- Fidschi
- Finnland
- Frankreich
- Französisch-Guayana
- Französisch-Polynesien
G
- Gambia
- Georgien
- Ghana
- Gibraltar
- Griechenland
- Grenada
- Guadeloupe
- Guam
- Guatemala
- Guinea
- Guinea-Bissau
- Guyana
H
I
J
K
- Kambodscha
- Kanada
- Katar
- Kap Verde
- Kasachstan
- Kenia
- Kokosinsel (Keeling)
- Kolumbien
- Kroatien
- Kirgisistan
- Kiribati
- Komoren
- Kuwait
L
M
- Malaysia
- Marokko
- Macau
- Madagaskar
- Malawi
- Malta
- Mayotte
- Malediven
- Marshallinseln
- Martinique
- Mauritius
- Mexico
- Mikronesien
- Monaco
- Mongolei
- Moldau
- Montenegro
- Montserrat
- Mosambik
N
O
P
- Palau
- Panama
- Papua-Neuguinea
- Paraguay
- Peru
- Philippinen
- Pitcairninseln
- Polen
- Portugal
- Prag
- Puerto Rico
R
S
- Salomonen
- Saint-Barthélemy
- Sankt Martin
- Samoa
- San Marino
- Sambia
- Saudi-Arabien
- São Tomé und Príncipe
- Serbien
- Senegal
- Seychellen
- Schweden
- Singapur
- Sierra Leone
- Simbabwe
- Sint Maarten
- Slowakei
- Slowenien
- Spanien
- St. Kitts und Nevis
- St. Lucia
- St. Vincent und die Grenadinen
- Svalbard und Jan Mayen
- Suriname
- Südliche Sandwichinseln
- Südafrika
- Südkorea
T
- Tadschikistan
- Taiwan
- Tansania
- Thailand
- Togo
- Tonga
- Tokelau
- Tschad
- Trinidad und Tobago
- Tunesien
- Turks- und Caicosinseln
- Tuvalu
- Türkei
U
V
W
Z
Alles rund um das Thema Internationale Krankenversicherung
So erreichst du uns
Wir beraten dich Montag bis Freitag von 8 bis 18 Uhr
Oder buche ein kostenloses Webmeeting
- Berechnung aller Kosten Live und per Screensharing
- Lerne uns persönlich, live und in Farbe kennen