Ratgeber
Krankenversicherung in American Samoa Vergleich
In American Samoa sind Arbeitgeber zwar nicht gesetzlich verpflichtet, Krankenversicherungen für ihre Arbeitnehmer anzubieten, dennoch stellen viele Firmen dies als Teil eines attraktiven Leistungspakets zur Verfügung.
Ein effektiver Krankenversicherungsvergleich American Samoa zeigt die Vielfalt der Krankenversicherungsoptionen auf, die speziell auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer abgestimmt sind.
Die beste Krankenversicherung ist diejenige, die nicht nur die gesetzlich vorgeschriebenen Mindestleistungen erfüllt, sondern auch zusätzliche Vorteile für Arbeitnehmer in American Samoa bietet.
Inhalt dieser Seite
Wissenswertes auf einen Blick
- Arbeitgeber in American Samoa sind nicht verpflichtet, eine Krankenversicherung anzubieten, aber viele nutzen dies als Anreiz.
- Die Rolle der Krankenversicherung ist entscheidend für die Gewinnung und Bindung qualifizierter Arbeitskräfte.
- Unterschiedliche Krankenversicherungsoptionen gestatten Arbeitnehmern eine Auswahl, die ihren individuellen Bedarf abdeckt.
- Arbeitnehmer haben das Recht auf gesetzlich vorgeschriebene Sozialleistungen, inklusive Krankheitsurlaub und bezahlte Feiertage.
- Die Sozialversicherung ist ein integraler Bestandteil des Arbeitsrechts in American Samoa.
- Ein sorgfältiger Krankenversicherungsvergleich American Samoa kann finanzielle Vorteile für Arbeitnehmer mit sich bringen.
- Internationale Krankenversicherungen können zusätzlichen Schutz für Arbeitnehmer bieten, vor allem für diejenigen, die reisen oder im Ausland leben.
Gesetzliche Krankenversicherungsvorgaben in American Samoa
In American Samoa gibt es spezifische gesetzliche Bestimmungen, die Arbeitgeber beachten müssen, um den Krankenversicherungsschutz ihrer Mitarbeiter sicherzustellen. Diese Vorschriften sind darauf ausgelegt, sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber fair zu behandeln und umfassen gesetzliche Leistungen Arbeitnehmer American Samoa, die sicherstellen, dass alle Beteiligten angemessen abgesichert sind.
Arbeitgeberverpflichtungen und Arbeitnehmerrechte
Unternehmen in American Samoa sind gesetzlich verpflichtet, ihren Mitarbeitern nicht nur Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten, sondern auch angemessene Krankenversicherungsleistungen bereitzustellen. Dies beinhaltet die Teilnahme an den Sozialversicherungsbeiträgen, welche einen Grundstein für die soziale Absicherung der Arbeitnehmer legen. Ebenfalls muss darauf geachtet werden, dass der gesetzlicher Jahresurlaub sowie Feiertagsvergütungen korrekt gehandhabt werden, was den Mitarbeitern erlaubt, sich angemessen zu erholen und dadurch ihre Gesundheit zu erhalten.
Gesetzlich vorgeschriebene Leistungen für Arbeitnehmer
Zu den Kernleistungen, die gesetzlich für Arbeitnehmer in American Samoa vorgeschrieben sind, gehört der Krankheitsurlaub, der ab dem ersten Arbeitstag gilt. Darüber hinaus umfasst dies auch die Sicherstellung von Sozialversicherungsbeiträgen, die sowohl die Kranken- als auch die Rentenversicherung der Mitarbeiter abdecken. Diese Beiträge sind entscheidend, um im Krankheitsfall oder im Alter abgesichert zu sein.
Überstundenvergütung und Sozialversicherung
Die Überstundenregelung in American Samoa schreibt vor, dass Überstunden mit einem anderthalbfachen des normalen Stundenlohns vergütet werden müssen. Dies trägt dazu bei, dass Arbeitnehmer für zusätzliche Arbeitsstunden angemessen entschädigt werden und ihre finanzielle Situation stabil bleibt. Diese Regelung ist ein wesentlicher Teil der gesetzlichen Leistungen, die Arbeitnehmern in American Samoa zustehen. Zudem spielt die Sozialversicherung eine zentrale Rolle, indem sie grundlegende finanzielle Sicherheit bietet und somit das gesamte Sozialsystem stützt.
Leistung | Beschreibung | Regulierung |
---|---|---|
Sozialversicherungsbeiträge | Beiträge zu Kranken- und Rentenversicherung | Gesetzlich vorgeschrieben |
Gesetzlicher Jahresurlaub | Bezahlter Urlaub basierend auf Betriebszugehörigkeit | Gesetzlich geregelt |
Überstundenvergütung | Vergütung von 150% des normalen Stundensatzes | Gesetzlich vorgeschrieben |
Diese gesetzlichen Bestimmungen sorgen dafür, dass Arbeitnehmer in American Samoa sowohl im Krankheitsfall als auch allgemein im Arbeitsleben gut abgesichert sind und fördern somit ein gesundes, produktives Arbeitsumfeld.
Finde die beste Internationale Krankenversicherung.
Unsere unabhängigen Experten beraten dich kostenlos und finden die optimale Lösung für dich – mit Best-Preis-Garantie und umfassendem Fachwissen.
+ viele weitere Versicherungsanbieter
Zusätzliche Vergünstigungen für Arbeitnehmer in American Samoa
In American Samoa setzen Unternehmen eine Vielzahl von Strategien ein, um topqualifizierte Arbeitnehmer zu gewinnen und zu halten. Neben der Grundvergütung bieten sie umfangreiche Zusatzleistungen, die sowohl die Work-Life-Balance als auch die finanzielle Sicherheit der Mitarbeiter verbessern. Diese zusätzlichen Vergünstigungen umfassen unter anderem flexible Arbeitsregelungen, Lebensversicherungen, und Programme zur Bildungsunterstützung.
Flexible Arbeitsregelungen und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsregelungen sind ein Schlüsselaspekt, um eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu fördern. Dies beinhaltet Optionen wie Telearbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei Bedarf von zu Hause aus zu arbeiten. Solche Maßnahmen ermöglichen es Mitarbeitern, ihre beruflichen Verpflichtungen besser mit ihrem Privatleben zu vereinbaren, was zu einer erhöhten Mitarbeiterzufriedenheit führt.
Lebensversicherungen und finanzielle Sicherheit
Eine weitere wichtige zusätzliche Vergünstigung in American Samoa ist die Bereitstellung von Lebensversicherungen. Diese Versicherungen bieten den Mitarbeitern und ihren Familien finanzielle Sicherheit für unvorhergesehene Ereignisse. Sie sind ein fundamentaler Bestandteil der Vergütungspakete, die Unternehmen anbieten, um für ihre Angestellten eine Absicherung im Notfall zu garantieren.
Bildungsunterstützung und Mitarbeiteranreize
Um die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu fördern, bieten viele Unternehmen in American Samoa umfangreiche Bildungsunterstützungen an. Dazu gehören Stipendien, Erstattungen für Fortbildungskurse und Zugang zu Online-Lernplattformen. Diese Anreize sind entscheidend, um Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
Die Kombination aus flexiblen Arbeitsregelungen, finanzieller Sicherheit durch Lebensversicherungen und Bildungsunterstützung schafft ein attraktives Arbeitsumfeld. Unternehmen in American Samoa nutzen diese Vergünstigungen, um sich als bevorzugte Arbeitgeber in einer wettbewerbsintensiven globalen Wirtschaft zu positionieren.
Unterschiede der Krankenversicherung zwischen American Samoa und USA
In der Betrachtung der Krankenversicherungspflicht American Samoa zeigt sich ein deutlicher Unterschied zu den regulativen Rahmenbedingungen in vielen US-Bundesstaaten. Während Arbeitgeber in den USA teilweise gesetzlich verpflichtet sind, ihren Mitarbeitern eine Krankenversicherung zu bieten, existiert diese Krankenversicherungspflicht in American Samoa nicht. Trotzdem bieten viele Arbeitgeber auf der Insel Krankenversicherungen als Teil der Arbeitgeber-Benefits an, um qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen und zu halten.
Krankenversicherungspflicht für Arbeitgeber in American Samoa
In American Samoa sind Arbeitgeber nicht gesetzlich verpflichtet, gesundheitliche Deckungsoptionen für ihre Mitarbeiter bereitzustellen. Dies bietet Unternehmen Flexibilität und senkt potenziell die Betriebskosten, kann jedoch auch die allgemeine Gesundheitsversorgung der Arbeitnehmer beeinträchtigen, die sich keine private Versicherung leisten können.
Arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung als Benefit
Auch ohne gesetzliche Verpflichtung ist es üblich, dass größere Arbeitgeber in American Samoa die Krankenversicherung als ein zentrales Element der Arbeitgeber-Benefits ansehen. Solche Benefits erhöhen die Attraktivität der Arbeitgeber und sind entscheidend für die Rekrutierung und Bindung von Fachkräften auf den Inseln.
Das Medicaid-Programm in American Samoa
Das Medicaid-Programm, das finanzielle Unterstützung für die medizinische Versorgung bedürftiger Personen bietet, spielt eine wichtige Rolle in American Samoa. Jedoch ist die Reichweite dieses Programms begrenzt, vor allem im Vergleich zu den umfassenderen Leistungen, die das Medicaid-Programm in den meisten US-Bundesstaaten bietet. Die eingeschränkten gesundheitliche Deckungsoptionen unterstreichen die Notwendigkeit einer sorgfältigen Planung für den Krankenversicherungsschutz.
Merkmal | American Samoa | USA |
---|---|---|
Krankenversicherungspflicht für Arbeitgeber | Nicht vorhanden | In vielen Staaten vorhanden |
Medicaid-Programm | Begrenzte Leistungen | Umfassende Leistungen |
Arbeitgeber-Benefits | Optional, aber üblich | Häufig als Standard |
Gesundheitliche Deckungsoptionen | Eingeschränkt | Weitreichend |
Experte für Internationale Krankenversicherung
- Maßgeschneiderte Internationale-KV: Als Versicherungsmakler bieten wir individuell angepasste Versicherungspakete, die den Bedürfnissen und Budgets unserer Kunden entsprechen.
- Unabhängige Beratung und Auswahl: Wir bieten eine unabhängige Beratung und können aus einem breiten Spektrum von Versicherungsanbietern auswählen, um die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden.
- Kundenorientierte Betreuung: Unser engagiertes Team steht unseren Kunden mit persönlicher Beratung und Unterstützung bei der Auswahl, Verwaltung und Optimierung ihrer Versicherungsdeckung zur Seite.
- Langjährige Branchenerfahrung und Fachwissen: Unsere langjährige Erfahrung und Fachkompetenz ermöglichen es uns, unseren Kunden fundierte Beratung und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die auf einem tiefen Verständnis der Versicherungsbranche basieren.
- Innovative Technologie und digitale Services: Wir nutzen innovative Technologien und digitale Plattformen, um unseren Kunden einen bequemen und transparenten Zugang zu Versicherungsinformationen und -services zu ermöglichen.
So erreichst du uns
Wir beraten dich Montag bis Freitag von 8 bis 18 Uhr
Oder buche ein kostenloses Webmeeting
- Berechnung aller Kosten Live und per Screensharing
- Lerne uns persönlich, live und in Farbe kennen
Private Krankenversicherungsmöglichkeiten in American Samoa
In American Samoa bietet die private Krankenversicherung umfassende Möglichkeiten, die nicht nur auf dem lokalen Markt, sondern auch international konkurrenzfähig sind. Die Freiheit der Arztwahl, mehrsprachige Unterstützung und die Sicherheit durch medizinische Evakuierung machen sie besonders attraktiv für Einwohner und Expatriates.
Freie Wahl von Ärzten und Krankenhäusern weltweit
Die private Krankenversicherung in American Samoa ermöglicht nicht nur die Freiheit der Arztwahl, sondern auch den Zugang zu führenden Krankenhäusern weltweit. Dies bedeutet, dass Versicherte die beste verfügbare medizinische Behandlung erhalten können, egal wo sie sich befinden.
Mehrsprachige Betreuung und 24/7 Unterstützung
Zweifellos ist die Verfügbarkeit einer mehrsprachigen Unterstützung ein entscheidender Faktor für Nicht-Muttersprachler. Internationale Krankenversicherungsanbieter in American Samoa garantieren 24/7 Kundenbetreuung in mehreren Sprachen, wodurch sie sich ideal für die bunte Mischung der dortigen Bevölkerung und internationale Besucher eignen.
Evakuierungs- und Repatriierungssupport
Im Falle eines medizinischen Notfalls ist die schnelle und effiziente medizinische Evakuierung lebenswichtig. Eine leistungsstarke private Krankenversicherung inkludiert daher oft auch die Option einer medizinischen Evakuierung, um sicherzustellen, dass Versicherte im Notfall schnell in eine Einrichtung mit den notwendigen medizinischen Standards verlegt werden können.
Die Wahl einer privaten Krankenversicherung in American Samoa sollte demnach nicht nur auf den monatlichen Beiträgen basieren, sondern auch auf dem Umfang der Deckung, internationalen Partnerschaften und der Qualität der Unterstützungsdienstleistungen. Dementsprechend sorgen die genannten Aspekte für ein umfassendes Sicherheitsnetz, das weit über die Grenzen von American Samoa hinaus Anwendung findet.
Internationale Krankenversicherung für Expats und Reisende
Eine effektive internationale Krankenversicherung ist für Expats und Personen, die häufig reisen, unerlässlich, um umfassenden weltweiten medizinischer Schutz sicherzustellen. Diese Versicherungen sind darauf ausgelegt, auf die spezifischen Bedürfnisse von Menschen, die sich oft im Ausland aufhalten, eingehend einzugehen.
Individuell maßgeschneiderte Gesundheitspläne
Individuell angepasste Pläne ermöglichen es Expats und Weltreisenden, ihre Reisekrankenversicherung und internationale Krankenversicherung basierend auf ihrem Reisestil und ihrer beruflichen Anforderungen zu gestalten. Durch Anbieter wie die BDAE und AXA können Versicherte spezifische Gesundheitsdienstleistungen auswählen, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
Weltweite Deckung und umfassender Schutz
Dank der Reisekrankenversicherung und der internationalen Krankenversicherung, die Notfallbehandlungen und spezialisierte medizinische Dienstleistungen umfassen, können sich Reisende und Expats darauf verlassen, dass sie in fast jedem Teil der Welt Zugang zu hochwertiger medizinischer Versorgung haben. Zu den Grunddienstleistungen zählen Krankenhausaufenthalte, ärztliche Leistungen und, je nach Anbieter, auch psychotherapeutische Sitzungen sowie Zahnbehandlungen.
Vorteile der internationalen Krankenversicherung
Der bedeutendste Vorteil einer internationalen Krankenversicherung ist die Sicherheit, die sie bietet. Mit Features wie 24/7-Support bei medizinischen Notfällen und der Abdeckung von Evakuierungskosten fühlen sich Versicherte auch fern der Heimat medizinisch umfassend geschützt.
Anbieter | Grundleistungen | Zusatzleistungen |
---|---|---|
AXA | Krankenhausaufenthalt, Notfalldienste | – |
Allianz Care | Ambulante und stationäre Behandlung, Arzneimittel | – |
Cigna Global | Krankenhausaufenthalt, ärztliche Leistungen | Psychotherapie, Zahnbehandlungen |
Dieser Überblick verdeutlicht, wie wichtig eine angepasste und umfassende weltweiter medizinischer Schutz für Expats und häufig Reisende ist. Die Wahl der richtigen internationale Krankenversicherung kann entscheidend sein, um unbesorgt und sicher global mobil zu sein.
Vorsorge für die Zukunft: Altersvorsorge in American Samoa
In American Samoa gewinnt die Altersvorsorge aufgrund steigender Lebenserwartungen und einem bewussteren Umgang mit dem Ruhestand zunehmend an Bedeutung. Besonders hervorzuheben ist das Sozialversicherungsprogramm der Insel, das staatliche und private Rentenpläne eng miteinander verknüpft.
Sozialversicherung und Altersrentenprogramm von American Samoa
Das Altersrentenprogramm in American Samoa, verwaltet durch den ASGERF Rentenfonds, bietet eine solide Basis für die Altersvorsorge der öffentlichen Angestellten. Dieses leistungsorientierte System ähnelt den Strukturen, die in vielen Ländern unter staatlicher Verwaltung stehen, und sorgt für eine zuverlässige Einkommensquelle im Alter. Ein Großteil der Bevölkerung American Samoas ist durch das Sozialversicherungsprogramm abgesichert, welches nicht nur Rentenzahlungen, sondern auch andere Leistungen umfasst.
Private Altersvorsorge und 401(k)-ähnliche Pläne
Neben staatlichen Rentenfonds stehen den Einwohnern von American Samoa auch private Rentenpläne zur Verfügung, die ein zusätzliches Sicherheitsnetz bieten. Diese Pläne, ähnlich den 401(k)-Plänen in den USA, erlauben es Individuen und Arbeitgebern, in private Rentenpläne zu investieren, die steuerliche Vorteile mit sich bringen und somit das eigene Portfolio nachhaltig stärken. Der Erfolg dieser Pläne zeigt sich unter anderem in ihrer wachsenden Popularität, besonders bei jüngeren Arbeitnehmern, die früh in ihre Altersvorsorge investieren möchten.
Option | Merkmale | Vorteile |
---|---|---|
ASGERF Rentenfonds | Leistungsorientiert, staatlich | Sicheres, garantiertes Einkommen im Alter |
Private Rentenpläne | Investitionsoptionen, steuerlich begünstigt | Flexibilität und Steuervorteile |
Die Altersvorsorge American Samoa stellt somit eine Kombination aus staatlich geförderten und privatwirtschaftlich betriebenen Rentenplänen dar, die den Bewohnern ermöglicht, je nach persönlicher Situation und Präferenz, die richtige Wahl für ihre Alterssicherung zu treffen.
Fazit
Die Krankenversicherungsanalyse American Samoa zeigt, dass Arbeitnehmer wesentliche gesetzliche Leistungen erhalten und häufig zusätzliche Arbeitnehmerbenefits durch ihre Arbeitgeber angeboten bekommen. Unter diesen Benefits sind oft Krankenversicherungsoptionen, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen und somit einen bedeutsamen Mehrwert darstellen. In diesem Kontext erlangen private und internationale Krankenversicherungsoptionen zunehmende Wichtigkeit.
Altersspezifische Bedingungen und Länderzonen sind entscheidend für die Beitragshöhe. Dies gilt es bei der Auswahl der Krankenversicherung ebenso zu beachten wie die Tatsache, dass für international tätige Firmen und Expatriates spezielle Versicherungspakete zur Verfügung stehen, die nicht nur Sicherheit, sondern auch Flexibilität bieten. Die angebotenen Tarife variieren stark – basierend auf Aspekten wie Eintrittsalter, maximaler Reisezeitraum und gewünschten Versicherungsleistungen. Bei Neuabschlüssen muss zudem beachtet werden, dass gewisse Länder wie die USA nur für limitierte Aufenthalte in die Versicherung eingeschlossen sein können.
Due to the emerging profile of stateless individuals or those without a fixed residence, the importance of international health insurance options that do not require a fixed residency has grown. Individual insurance packages allow for customized coverage according to one’s personal needs, with options for varying levels of deductibles and modular benefits. It is advisable to seek independent advice when navigating through the wide range of available insurance plans to find the right coverage. Finally, the stability of contributions in terms of planning and the flexibility in payment methods and currencies inspire confidence when investing in such international health insurance plans.
FAQ
Was sind die gesetzlichen Krankenversicherungsvorgaben für Arbeitgeber in American Samoa?
In American Samoa sind Arbeitgeber verpflichtet, bestimmte gesetzliche Leistungen wie bezahlten Jahresurlaub und die Teilnahme am US-Sozialversicherungsprogramm zu gewährleisten. Dies umfasst zudem die Vergütung anerkannter Feiertage und eine Überstundenvergütung gemäß den lokalen Vorschriften.
Welche zusätzlichen Vergünstigungen bieten Arbeitgeber in American Samoa üblicherweise an?
Viele Arbeitgeber in American Samoa nutzen freiwillige Vergünstigungen, um Talente anzuziehen und zu halten. Dazu gehören Lebensversicherungen, Telearbeitsmöglichkeiten, leistungsbasierte Bonusprogramme, Unterstützung beim Bildungserwerb, Mitarbeiterrabatte und Zugang zu betrieblichen Annehmlichkeiten wie einem Fitnesscenter.
Ist eine Krankenversicherung für Arbeitnehmer in American Samoa gesetzlich vorgeschrieben?
Nein, Unternehmen in American Samoa sind gesetzlich nicht dazu verpflichtet, ihren Arbeitnehmern eine Krankenversicherung zu bieten. Viele Arbeitgeber stellen jedoch eine Krankenversicherung zur Verfügung, um wettbewerbsfähig zu bleiben und Fachkräfte zu gewinnen und halten.
Wie unterscheidet sich das Medicaid-Programm in American Samoa von dem in anderen US-Bundesstaaten?
Das Medicaid-Programm in American Samoa bietet Grundversorgung für einkommensschwache Einwohner, jedoch mit bestimmten Einschränkungen im Vergleich zu Medicaid-Programmen auf dem US-Festland. Die Deckung ist weniger umfassend und die Auswahl an Dienstleistern kann beschränkter sein.
Welche Optionen gibt es für private Krankenversicherungen in American Samoa?
In American Samoa stehen private Krankenversicherungen zur Verfügung, die freie Arzt- und Krankenhauswahl weltweit ermöglichen, mehrsprachigen Support bieten und Unterstützung bei Notfällen einschließlich Evakuierung und Repatriierung einschließen.
Welche Vorteile bietet eine internationale Krankenversicherung für Expats und Reisende in American Samoa?
Eine internationale Krankenversicherung bietet Expats und Reisenden in American Samoa maßgeschneiderte Gesundheitspläne mit weltweiter Deckung. Vorteile umfassen die Fortsetzung ohne erneute Gesundheitsprüfung bei Umzug und Zugang zu führenden medizinischen Einrichtungen global.
Wie sind die Regelungen zur Altersvorsorge für Arbeitnehmer in American Samoa?
Arbeitnehmer in American Samoa haben Zugang zum Altersrentenprogramm ASGERF für Regierungsangestellte und zu privaten Rentenplänen, die den 401(k)-Plänen in den USA ähnlich sind. Diese bieten leistungsorientierte Rentenpläne sowie steuerliche Vorteile.
Individuelles Angebot zur Internationalen Krankenversicherung
Expertenwissen, Zugang zu exklusiven Konzepten und unabhängige Beratung.
Internationale Krankenversicherung nach Aufenthaltsort
A
- Ägypten
- Albanien
- Algerien
- Amerikanisch-Samoa
- Andorra
- Angola
- Anguilla
- Antigua und Barbuda
- Argentinien
- Armenien
- Aruba
- Aserbaidschan
- Äthiopien
- Australien
B
- Bahamas
- Bahrain
- Bangladesch
- Barbados
- Belarus
- Belgien
- Belize
- Benin
- Bermuda
- Bhutan
- Bolivien
- Bosnien und Herzegowina
- Botswana
- Brasilien
- Britische Jungferninseln
- Brunei
- Britische Territorium im Indischen Ozean
- Bulgarien
- Burundi
C
D
E
F
- Färöer
- Falklandinseln (Malvinen)
- Fidschi
- Finnland
- Frankreich
- Französisch-Guayana
- Französisch-Polynesien
G
- Gambia
- Georgien
- Ghana
- Gibraltar
- Griechenland
- Grenada
- Guadeloupe
- Guam
- Guatemala
- Guinea
- Guinea-Bissau
- Guyana
H
I
J
K
- Kambodscha
- Kanada
- Katar
- Kap Verde
- Kasachstan
- Kenia
- Kokosinsel (Keeling)
- Kolumbien
- Kroatien
- Kirgisistan
- Kiribati
- Komoren
- Kuwait
L
M
- Malaysia
- Marokko
- Macau
- Madagaskar
- Malawi
- Malta
- Mayotte
- Malediven
- Marshallinseln
- Martinique
- Mauritius
- Mexico
- Mikronesien
- Monaco
- Mongolei
- Moldau
- Montenegro
- Montserrat
- Mosambik
N
O
P
- Palau
- Panama
- Papua-Neuguinea
- Paraguay
- Peru
- Philippinen
- Pitcairninseln
- Polen
- Portugal
- Prag
- Puerto Rico
R
S
- Salomonen
- Saint-Barthélemy
- Sankt Martin
- Samoa
- San Marino
- Sambia
- Saudi-Arabien
- São Tomé und Príncipe
- Serbien
- Senegal
- Seychellen
- Schweden
- Singapur
- Sierra Leone
- Simbabwe
- Sint Maarten
- Slowakei
- Slowenien
- Spanien
- St. Kitts und Nevis
- St. Lucia
- St. Vincent und die Grenadinen
- Svalbard und Jan Mayen
- Suriname
- Südliche Sandwichinseln
- Südafrika
- Südkorea
T
- Tadschikistan
- Taiwan
- Tansania
- Thailand
- Togo
- Tonga
- Tokelau
- Tschad
- Trinidad und Tobago
- Tunesien
- Turks- und Caicosinseln
- Tuvalu
- Türkei
U
V
W
Z
Alles rund um das Thema Internationale Krankenversicherung
Krankenversicherung im Vergleich
- Albanien
- Algerien Vergleich
- American Samoa Vergleich
- Andorra Vergleich
- Angola Vergleich
- Anguilla Vergleich
- Antigua und Barbuda Vergleich
- Argentinien Vergleich
- Armenien Vergleich
- Aruba Vergleich
- Aserbaidschan Vergleich
- Äthiopien Vergleich
- Bahamas Vergleich
- Bahrain Vergleich
- Barbados Vergleich
- Benin Vergleich
- Bermuda Vergleich
- Bhutan Vergleich
- Bolivien Vergleich
- Bosnien und Herzegowina Vergleich
- Botswana Vergleich
- Brasilien Vergleich
- Britisches Territorium im Indischen Ozean Vergleich
- Britische Jungferninseln Vergleich
- Brunei Vergleich
- Burkina Faso Vergleich
- Burundi Vergleich
- Cayman Islands Vergleich
- Chile Vergleich
- China Vergleich
- Cookinseln Vergleich
- Costa Rica Vergleich
- Curaçao Vergleich
- Demokratische Republik Kongo Vergleich
- Dschibuti Vergleich
- Dominica Vergleich
- Dominikanische Republik Vergleich
- Ecuador Vergleich
- El Salvador Vergleich
- Eritrea Vergleich
- Elfenbeinküste Vergleich
- Estland Vergleich
- Eswatini Vergleich
- Falklandinseln Vergleich
- Färöer Inseln Vergleich
- Fidschi Vergleich
- Finnland Vergleich
- Französisch-Guayana Vergleich
- Französisch-Polynesien Vergleich
- Georgien Vergleich
- Gibraltar Vergleich
- Griechenland Vergleich
- Grenada Vergleich
- Guadeloupe Vergleich
- Guam Vergleich
- Guatemala Vergleich
- Guinea Vergleich
- Guinea-Bissau Vergleich
- Guyana Vergleich
- Gambia Vergleich
- Honduras Vergleich
- Hongkong Vergleich
- Island Vergleich
- Irak Vergleich
- Israel Vergleich
- Italien Vergleich
- Jordanien Vergleich
- Kasachstan Vergleich
- Kambodscha Vergleich
- Kap Verde Vergleich
- Kokosinseln Vergleich
- Kiribati Vergleich
- Komoren Vergleich
- Kuwait Vergleich
- Kirgisistan Vergleich
- Lettland Vergleich
- Libanon Vergleich
- Lesotho Vergleich
- Liechtenstein Vergleich
- Litauen Vergleich
- Luxemburg Vergleich
- Laos Vergleich
- Mikronesien Vergleich
- Macau Vergleich
- Madagaskar Vergleich
- Malawi Vergleich
- Malediven Vergleich
- Malta Vergleich
- Marshallinseln Vergleich
- Martinique Vergleich
- Mauritius Vergleich
- Mayotte Vergleich
- Moldawien Vergleich
- Monaco Vergleich
- Mongolei Vergleich
- Montenegro Vergleich
- Montserrat Vergleich
- Marokko Vergleich
- Mosambik Vergleich
- Namibia Vergleich
- Nauru Vergleich
- Nepal Vergleich
- Neukaledonien Vergleich
- Neuseeland Vergleich
- Nicaragua Vergleich
- Niue Vergleich
- Norfolkinsel Vergleich
- Nordmazedonien Vergleich
- Norwegen Vergleich
- Oman Vergleich
- Österreich Vergleich
- Osttimor Vergleich
- Palau Vergleich
- Panama Vergleich
- Papua-Neuguinea Vergleich
- Paraguay Vergleich
- Peru Vergleich
- Pitcairn Vergleich
- Polen Vergleich
- Portugal Vergleich
- Puerto Rico Vergleich
- Republik Kongo Vergleich
- Réunion Vergleich
- Rumänien Vergleich
- Ruanda Vergleich
- Saint Martin Vergleich
- Saint-Barthélemy Vergleich
- Samoa Vergleich
- San Marino Vergleich
- São Tomé und Príncipe Vergleich
- Senegal Vergleich
- Serbien Vergleich
- Seychellen Vergleich
- Sierra Leone Vergleich
- Sint Maarten Vergleich
- Slowakei Vergleich
- Slowenien Vergleich
- Salomonen Vergleich
- Südkorea Vergleich
- Südgeorgien und Südliche Sandwichinseln Vergleich
- St. Kitts und Nevis Vergleich
- St. Lucia Vergleich
- St. Vincent und die Grenadinen Vergleich
- Suriname Vergleich
- Svalbard und Jan Mayen Vergleich
- Sambia Vergleich
- Taiwan Vergleich
- Tadschikistan Vergleich
- Tansania Vergleich
- Togo Vergleich
- Tokelau Vergleich
- Tonga Vergleich
- Trinidad und Tobago Vergleich
- Tunesien Vergleich
- Turks- und Caicosinseln Vergleich
- Tuvalu Vergleich
- Tschad Vergleich
- Tschechische Republik Vergleich
- Ungarn Vergleich
- Uganda Vergleich
- Uruguay Vergleich
- Usbekistan Vergleich
- Vereinigte Arabische Emirate Vergleich
- Vereinigtes Königreich Vergleich
- Vanuatu Vergleich
- Vatikanstadt Vergleich
- Venezuela Vergleich
- Weihnachtsinsel Vergleich
- Wallis und Futuna Vergleich
- Zypern Vergleich
So erreichst du uns
Wir beraten dich Montag bis Freitag von 8 bis 18 Uhr
Oder buche ein kostenloses Webmeeting
- Berechnung aller Kosten Live und per Screensharing
- Lerne uns persönlich, live und in Farbe kennen