Nachhaltige bAV – Mit der betrieblichen Altersvorsorge Gutes tun!

Das Wichtigste in Kürze

• Wir von Insurancy setzen uns als grüne Versicherungsmakler für nachhaltige Versicherungen für dein Unternehmen ein.
• Die nachhaltige betriebliche Altersvorsorge ist ein grundlegendes Konzept, das sowohl für das Unternehmen als auch für Mitarbeiter viele Vorteile hat.
• Eine grüne Kapitalanlage ist nicht mehr nur ein Trend, sondern ist eine Voraussetzung, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
• Besonders für junge Mitarbeiter ist Nachhaltigkeit auch in der Altersvorsorge ein wichtiges Thema

Die Vorteile einer grünen betrieblichen Altersvorsorge

Immer mehr Unternehmen und Arbeitnehmer erkennen die Vorteile grüner bAV. Insbesondere die Möglichkeiten, Steuervorteile zu nutzen, das Firmenimage zu stärken und ökologische Nachhaltigkeit zu fördern, stehen im Vordergrund. Die Einführung einer grünen bAV ist somit nicht nur ein finanzieller Anreiz, sondern auch ein Ausdruck von sozialer Verantwortung und modernem Unternehmertum.

Für Arbeitnehmer: Steuern sparen und ökologisch investieren

Arbeitnehmer können deutliche Steuervorteile genießen, wenn sie einen Teil ihres Bruttogehalts in eine grüne bAV umwandeln. Neben der Reduzierung des zu versteuernden Einkommens ermöglichen ökologische Investments eine zukunftsfähige und verantwortungsvolle Kapitalanlage. So investieren Sie nicht nur in Ihre Altersvorsorge, sondern auch in eine saubere Zukunft.

Für Arbeitgeber: Mitarbeiterzufriedenheit und Imagegewinn

Eine nachhaltig ausgerichtete bAV steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und trägt zugleich zu einem positiven Imagegewinn des Unternehmens bei. Als Vorreiter für umweltbewusstes Handeln positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber, der nicht nur die Zukunft seiner Angestellten, sondern auch den Schutz des Planeten im Blick hat.

Soziale und ökonomische Aspekte einer nachhaltigen bAV

Die ökonomischen und sozialen Vorteile einer grünen bAV sind nicht zu unterschätzen. Unternehmen, die auf eine sozialverträgliche Kapitalanlage setzen, stärken ihre Corporate Social Responsibility und treiben die ökologische Transition in der Wirtschaft voran. Investitionen fließen in Projekte, die wichtige soziale und ökologische Werte unterstützen, was zur langfristigen Nachhaltigkeit Ihres Unternehmens beiträgt.

• Senkung der Steuerlast durch Gehaltsumwandlung
• Investitionen in saubere Energie und nachhaltige Projekte
• Positives Unternehmensimage im Sinne der Corporate Social Responsibility
• Förderung der Mitarbeiterbindung durch zusätzliche Vorsorgeleistungen
• Beitrag zum Umweltschutz durch nachhaltige Investments

Ist ein Green Deal nicht einfach Greenwashing?

Der Begriff Greenwashing beschreibt den Versuch, sich durch Geldspenden für soziale oder Umwelt-Projekte einzusetzen.

Viele Unternehmen und Firmen versuchen dadurch ihre Reputation zu verbessern.

Ein Green Deal ist nicht gleich Greenwashing. Es besteht aber die Gefahr und das Problem, dass manche Versicherungsprodukte anscheinend nachhaltig sind, es sich aber um Greenwashing handelt.

Dafür gibt es die Transparenzverordnung. Diese unterscheidet folgend:

Ein Produkt/ Unternehmen:

• verfolgt kein Nachhaltigkeits-Ziel
• wirbt mit ökologischen und sozialen Merkmalen („light green“)
• verfolgt durch Investitionen, Umwelt- und soziale Ziele („dark green“)

Die Mitarbeiter (Kunden) genießen volle Transparenz, was dies angeht. Der Versicherer und auch das Unternehmen muss darüber informieren, inwieweit ESG-konform nachhaltig gehandelt wird.

Die grüne bAV für Arbeitgeber

Als Arbeitgeber profitierst du natürlich am allermeisten von der Zufriedenheit deiner Angestellten und Mitarbeiterinnen. Deine Mitarbeiter:innen freuen sich über einen Zuschuss zur Altersvorsorge und du kannst mit der Höhe des Zuschusses sogar noch dafür sorgen, dass aus der betrieblichen Altersvorsorge ein Instrument wird, um Fluktuation zu verringern oder neue Fachkräfte anzuwerben.

Ein höherer Zuschuss zur bAV rechnet sich häufig doppelt, da du damit auch deine Lohnnebenkosten senkst und gleichzeitig etwas Gutes für deine Angestellten tust. Win-Win durch die betriebliche Altersvorsorge also 🙂

Welche weiteren Vorteile hat die grüne bAV für Arbeitgeber?

Nachhaltiges, ethisches Finanzwesen und betriebliche Altersversorgungen haben für den Arbeitgeber einige Vorteile.

1. Methode um neue Mitarbeiter zu gewinnen und binden
2. Engagement, Vertrauen und soziales Miteinander zu den Mitarbeitern stärken
3. mögliche zukünftige Verpflichtungen jetzt schon erfüllen
4. Vorreiter im Wettbewerb um Arbeitnehmer
5. Durch Innovation und Nachhaltigkeit Markt-führend

Du siehst, eine Grünerente hat sehr viele Vorteile für dein Unternehmen und dich als Arbeitgeber.

Wir sind an der Seite deines Unternehmens

Wir unterstützen dich dabei sowohl im Onboarding, bei der Vorstellung der bAV, beraten deine Interessierten Mitarbeiter dazu und nehmen dir sämtlichen Verwaltungsaufwand ab, damit deine Personalabteilung sich um die wichtigen Dinge kümmern kann.

Im Offboarding sind wir auch zur Stelle und sorgen für einen reibungslosen Übergang, sowie transparente Prozesse.

Als persönlicher, nachhaltiger Vermittler sind wir deine erste Wahl!

Wecke das Interesse für die betriebliche Altersversorgung bei jungen Arbeitnehmern

Die Verantwortung gegenüber der Umwelt und für die Zukunft hat besonders für junge Menschen einen hohen Stellenwert. Sie sehen die Risiken, wenn man den aktuellen Weg weiter gehen würde und sehen gleichzeitig die Chancen, die die Nachhaltigkeit und Innovation mit sich bringen.

Soziale Verantwortung spielt eine wichtige Rolle.

Die Aufgabe deines Unternehmens ist es, junge Mitarbeitende als Zielgruppe genau hier anzusprechen.

Durch eine betriebliche Altersvorsorge, die nicht nur Rentabilität, sondern auch Lösungen für Umweltprobleme und soziale Ungleichheit anspricht, bist du auf dem richtigen Weg.

Für junge Mitarbeiter und Interessierte sind Versicherungstarife wie diese ein großer Pluspunkt.

Punkte bei jungen Mitarbeitenden mit grünen Investments, ESG-konformen Beratungen durch uns und umweltfreundlichen betriebliche Altersversorgungen.

Wie die nachhaltige bAV zu Unternehmensverantwortung beiträgt

Die Entscheidung für eine nachhaltige betriebliche Altersvorsorge (bAV) unterstreicht die Unternehmensverantwortung und betont, wie ernst Unternehmen aktuelle globale Herausforderungen nehmen. Eine solche Maßnahme zeigt nicht nur wirtschaftliche Weitsicht, sondern auch ein starkes Engagement für nachhaltige Unternehmensführung und Umweltschutz. Durch die Förderung von ESG-konformen Projekten tragen Unternehmen aktiv zur Stärkung nachhaltiger Praktiken bei und nehmen eine Vorreiterrolle ein.

Sich für Zukunftsorientierung zu entscheiden, bedeutet, jetzt zu handeln. Durch eine transparente Darstellung der Investments gemäß der Transparenzverordnung gewinnen sowohl Arbeitnehmer als auch Geschäftspartner Vertrauen in die Integrität der Firma. Dies festigt das Image des Unternehmens als eines, das verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und den ökologischen Fußabdruck ernst nimmt.

Nachhaltigkeit in den Kern der Unternehmensphilosophie zu integrieren, hat nicht nur einen positiven Einfluss auf die Attraktivität bei potentiellen neuen Mitarbeitern und Anlegern, sondern unterstützt auch die Einhaltung neuester ESG-Vorschriften. Somit wird das Risiko minimiert, durch kommende Gesetzesänderungen negativ betroffen zu sein, und die Fähigkeit gefördert, sich schnell an neue Rahmenbedingungen anzupassen.

• Integration von nachhaltigen Anlagestrategien als Beitrag zur Unternehmensverantwortung
• Aufklärung der Mitarbeiter über den Mehrwert einer grünen bAV
• Übernahme einer Vorreiterrolle im Bereich der nachhaltigen Unternehmensführung
• Bereitschaft, in zukunftsfähige und sozialverträgliche Projekte zu investieren
• Entwicklung transparenter Berichterstattungsstrukturen im Sinne der Zukunftsorientierung

Indem Ihr Unternehmen die nachhaltige bAV anbietet, wird zudem ein wichtiger Schritt hin zu einer umfassenden ESG-Konformität gemacht. Das verdeutlicht gegenüber Mitarbeitern und der Gesellschaft, dass Sie wirtschaftliche Leistungsfähigkeit mit sozialer Gerechtigkeit und ökologischer Nachhaltigkeit in Einklang bringen wollen. Dadurch werden Sie Teil einer Bewegung, die zeigt, dass Zukunftsorientierung und Ethik nicht nur Vokabeln sind, sondern handfeste Unternehmensstrategien darstellen, die zu einem nachhaltigen Planeten beitragen.

Die Rolle von grünen Versicherungsmaklern und nachhaltigen Versicherungen

Sie als umweltbewusste Verbraucher*in, streben danach, Ihr Unternehmen nicht nur wirtschaftlich voranzubringen, sondern auch Ihr ökologisches Engagement zu stärken. Hier tragen grüne Versicherungsmakler wie Insurancy und fairpension eine entscheidende Rolle. Diese modernen Dienstleister verbinden Ihre Vorliebe für Nachhaltigkeit mit finanzieller Vornsorge und bieten maßgeschneiderte nachhaltige Versicherungsprodukte, die sorgfältig aus ökologischen und sozialen Gesichtspunkten ausgewählt werden.

Eine wesentliche Säule ihrer Arbeit ist die Verwendung von digitalen Lösungen. Durch die Digitalisierung der Beratungs- und Verwaltungsprozesse wird nicht nur die Effizienz gesteigert, sondern auch ein signifikanter Beitrag zum Ressourcenschutz geleistet. So gelingt es, den Papierverbrauch zu minimieren und Prozesse umweltschonender zu gestalten.

Die Vermittlung von Wissen über nachhaltige Kapitalanlagen und deren Bedeutung für die Umwelt und Gesellschaft prägt das Beratungskonzept. Grüne Versicherungsmakler begleiten Sie auf dem Weg zur grünen bAV, indem sie die Komplexität des Themas durch verständliche Aufklärung erleichtern. So wird Transparenz geschaffen – eine essentielle Voraussetzung für bewusste und zukunftsorientierte Entscheidungen.

Ein weiterer entscheidender Aspekt ist ihr sozialer Beitrag. Viele grüne Versicherungsmakler reinvestieren einen Teil ihrer Gewinne in soziale und umweltorientierte Projekte. Dieses Engagement reflektiert sich nicht nur im positiven Image, sondern bestärkt auch das Vertrauen der Kund*innen und Partner*innen in ihre Verantwortungsbewusstheit und Authentizität.

• Prüfung und Vermittlung nachhaltiger Versicherungsprodukte
• Einsatz von digitalen Lösungen zum Ressourcenschutz
• Beratungskompetenz und Aufklärung für transparente Entscheidungen
• Soziales und ökologisches Engagement durch Reinvestition von Gewinnen

In der nachfolgenden Tabelle sehen Sie eine Übersicht der Kernaktivitäten grüner Versicherungsmakler und wie diese Ihr ökologisches Engagement unterstützen:

Die Partnerschaft mit einem grünen Versicherungsmakler erlaubt es Ihnen, nicht nur in Ihrer Altersvorsorge, sondern auch in unserem Planeten und dessen Zukunft zu investieren. Wählen Sie einen Weg, der finanzielle Sicherheit und Nachhaltigkeit erfolgreich verbindet.

Unternehmensvorteile durch nachhaltige betriebliche Altersvorsorge

In Zeiten, in denen Nachhaltigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln an Bedeutung gewinnen, bieten nachhaltige Modelle der betrieblichen Altersvorsorge Unternehmen nicht nur die Chance, ihre ökologische Vorsorge zu stärken, sondern auch konkret ihre Lohnnebenkosten zu senken und die Mitarbeiterbindung zu intensivieren. Durch passende Anreize wie Arbeitgeberzuschüsse wird ein attraktiver Mehrwert geschaffen, der im Kampf um qualifizierte Arbeitskräfte einen entscheidenden Vorteil darstellen kann.

Senkung der Lohnnebenkosten und Förderung von Mitarbeiterbindung

Das Angebot einer nachhaltigen betrieblichen Altersvorsorge ist ein strategischer Zug, um als Unternehmen herausragende Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Durch das Prinzip der Gehaltsumwandlung und die zusätzlichen Arbeitgeberzuschüsse erhalten Arbeitnehmer attraktive Konditionen, die sich direkt auf eine Senkung der Lohnnebenkosten auswirken können. Das erhöht nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern stärkt auch nachhaltig die Verbundenheit zum Unternehmen.

Zukunftssicheres Handeln durch frühzeitige Erfüllung von ESG-Vorschriften

Unternehmen, die heute schon ESG-Vorschriften beherzigen und ihre Kapitalanlagen darauf ausrichten, positionieren sich als Vorreiter in puncto Nachhaltigkeit. Die grüne betriebliche Altersvorsorge reflektiert das Bestreben, ökologisch und sozial verantwortlich zu handeln, und signalisiert zugleich eine vorausschauende und zukunftssichere Unternehmensführung.

1. Attraktive Anreizsysteme durch Steuervorteile und Arbeitgeberzuschüsse
2. Stärkung der Corporate Identity durch Nachweis sozialen Engagements
3. Verringerung des administrativen Aufwands durch digitale Verwaltungslösungen
4. Investition in nachhaltiges Wachstum und Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit
5. Frühzeitige Anpassung an gesetzliche Anforderungen im Hinblick auf die ESG-Konformität

Möchten Sie als Unternehmen Ihre Lohnnebenkosten effektiv senken und gleichzeitig die Mitarbeiterbindung stärken? Dann ist eine Investition in nachhaltige betriebliche Altersvorsorgemodelle ein schlagkräftiges Instrument, das Ihnen hilft, Ihre Unternehmensziele zu realisieren und Ihre Verantwortung gegenüber der Gesellschaft zu zeigen.

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Lass dir von unseren Experten ein auf deine Wünsche und Präferenzen maßgeschneidertes nachhaltiges bAV-Angebot erstellen. Wir sind auf die Beratung und Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge spezialisiert und finden garantiert die beste Lösung für dich.

• Beste Konditionen
• Freie Auswahl der Versicherungsgesellschaft
• Unabhängige Beratung
• Umfangreicher Service
• 100 % kostenlos

FAQ

Was bedeutet Nachhaltigkeit im Kontext der betrieblichen Altersversorgung (bAV)?

Nachhaltigkeit in der bAV bedeutet, dass die für die Altersvorsorge angesparten Gelder in klimaneutrale und ökologisch verantwortungsvolle Projekte gemäß ESG-Kriterien investiert werden. So wird eineZukunftsvorsorge geschaffen, die sowohl ökonomischen als auch ökologischen und sozialen Mehrwert bietet.

Was sind ESG-Kriterien und warum sind sie wichtig für grüne Kapitalanlagen?

ESG-Kriterien sind Richtlinien für nachhaltige Kapitalanlagen, welche die Aspekte Umwelt (Environment), Soziales (Social) und Unternehmensführung (Governance) bewerten. Sie sind entscheidend, um sicherzustellen, dass Investitionen verantwortungsbewusst getätigt werden und einen positiven Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten.

Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit einer nachhaltig orientierten Versicherungsgesellschaft wie der Bayerischen und ihrer Tochtergesellschaft Pangaea Life?

Die Bayerische und Pangaea Life investieren 100% des Anlagekapitals entsprechend den höchsten Nachhaltigkeitsstandards nach Artikel 8. Dazu zählen Investitionen in umweltfreundliche Infrastrukturprojekte, wie erneuerbare Energien. Sie bieten somit nachhaltige Produkte für die betriebliche Altersvorsorge an.

Welche steuerlichen Vorteile bietet eine grüne bAV für Unternehmen und Arbeitnehmer?

Unternehmen können Beiträge zur bAV steuerlich absetzen und sparen dadurch Lohnnebenkosten. Arbeitnehmer profitieren von einer direkten Ersparnis durch Entgeltumwandlung, da auf die eingesetzten Beiträge keine Steuern und Sozialabgaben anfallen.

Wie trägt die Einführung einer grünen bAV zur Unternehmensverantwortung bei?

Durch die Wahl einer nachhaltigen bAV zeigt ein Unternehmen, dass es sich den Herausforderungen des Klimawandels und der Ressourcenknappheit stellt. Es übernimmt Verantwortung für zukünftige Generationen und trägt durch ESG-konforme Investitionen zu einer nachhaltigen Entwicklung bei.

Was ist die Rolle von grünen Versicherungsmaklern wie Insurancy oder fairpension bei der Vermittlung nachhaltiger Altersvorsorge?

Grüne Versicherungsmakler prüfen und vermitteln nachhaltige Versicherungsangebote. Sie beraten zu Produkten, die eine ökologische und soziale Verantwortung reflektieren, und nutzen digitale Lösungen, um den Beratungsprozess effizienter und ressourcenschonender zu gestalten.

Wie können Unternehmen durch eine grüne bAV Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit stärken?

Indem Unternehmen ihren Mitarbeitenden eine nachhaltige bAV bieten, zeigen sie Wertschätzung und Verantwortungsbewusstsein. Zusatzleistungen wie Arbeitgeberzuschüsse machen die bAV für Mitarbeiter attraktiver und fördern damit langfristige Mitarbeiterbindung.

Welche Praxisbeispiele gibt es für die Umsetzung einer nachhaltigen bAV in Unternehmen?

Unternehmen setzen auf nachhaltige bAV Modelle und investieren in ethisch-ökologische Kapitalanlagen, die strengen Ausschlusskriterien für unethisches Verhalten folgen. So demonstrieren sie, wie eine nachhaltige bAV im Betriebsalltag integriert werden kann.

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