Nachhaltige bAV – Mit der betrieblichen Altersvorsorge Gutes tun!
Als nachhaltige bAV bezeichnet man eine betriebliche Altersvorsorge, die aufgrund ihrer Anlagekriterien (ESG) nach Artikel 8 oder 9 lediglich in klimaunschädliche Unternehmen investiert oder noch einen Schritt weiter geht (Artikel 9) und sogar einen direkten Impact auf eine nachhaltigere Gesellschaft hat.
Wir haben das Thema für dich mal etwas genauer unter die Lupe genommen. 🙂
Diese Unternehmen fühlen sich bei uns bereits bestens aufgehoben
Inhalt dieser Seite
Das Wichtigste in Kürze
- Wir von Insurancy setzen uns als grüne Versicherungsmakler für nachhaltige Versicherungen für dein Unternehmen ein.
- Die nachhaltige betriebliche Altersvorsorge ist ein grundlegendes Konzept, das sowohl für das Unternehmen als auch für Mitarbeiter viele Vorteile hat.
- Eine grüne Kapitalanlage ist nicht mehr nur ein Trend, sondern ist eine Voraussetzung, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
- Besonders für junge Mitarbeiter ist Nachhaltigkeit auch in der Altersvorsorge ein wichtiges Thema
Kompetenz
Was macht uns zu Experten in dem Thema?
Als grüner Versicherungsmakler beschäftigen wir uns täglich damit, die neuesten nachhaltigen Versicherungsangebote zu prüfen, informieren uns über Fortschritte verschiedenster Versicherungsgesellschaften und sind sogar von Zeit zu Zeit an Produktentwicklungen beteiligt.
Abgesehen davon ist jede nachhaltige Versicherung bei uns noch etwas nachhaltiger, da wir komplett digital arbeiten und 20 % unseres Gewinns an soziale und nachhaltig engagierte Organisationen spenden.
Du als Kunde zahlst dadurch keinen Cent mehr, denn alles andere wäre nur Greenwashing.
Was macht eine bAV nachhaltig?
Die Nachhaltigkeit einer bAV zeichnet sich vor allem durch die Art der Anlage aus. So werden bei einem zu 100 % nachhaltigen Produkt nicht nur ESG-Fonds und ETFs angeboten, sondern die Versicherung als gesamte Anlage wird nach Kriterien der Nachhaltigkeit angelegt.
Viele Ratgeber sprechen hier von mehr als einer Gesellschaft, die eine nachhaltige bAV anbieten. Wir würden uns wünschen, es wäre so. Wenn man aber alle Aspekte der Nachhaltigkeit berücksichtigt, dann bleibt nur eine Gesellschaft übrig und das ist die Bayerische mit ihrer Tochtergesellschaft Pangaea Life.
Die Pangaea Life ist in Deutschland die erste Gesellschaft, die 100 % des Anlagekapitals nach Art. 8, also der höchsten Form der Nachhaltigkeit anlegen kann. Ebenfalls geht man bei der Auswahl der Fonds neue Wege, so stehen bei der Variante bAV-Invest lediglich 2 Fonds zur Auswahl, der BlueEnergy und der BlueLiving. Beide Anlagen entsprechen keiner klassischen Fondsanlage, sondern sind eher als eine Anlage in Infrastruktur zu sehen.
Der BlueEnergy zum Beispiel investiert in ganz Europa in Anlagen zur Erzeugung von erneuerbaren Energien.
Nicht nur die Anlage sollte nachhaltig sein, auch das Unternehmen selbst und der Makler sollten die ESG-Kriterien erfüllen. Bei Insurancy verzichten wir auf die Ausfertigung von Dokumenten in Papierform und nutzen an dieser Stelle lieber digitaler Lösungen, Beratungen finden online statt und darüber hinaus spenden wir 20 % unseres Gewinns an soziale und nachhaltige Projekte.
Warum sollte man sich für eine nachhaltige bAV interessieren?
Nachhaltigkeit ist kein Trend, Nachhaltigkeit, die wir heute leben ist die Grundvoraussetzung von allem, was wir in der Zukunft haben oder eben nicht mehr haben werden.
Die Nachfrage nach Energie aus erneuerbarer Erzeugung wird in den nächsten Jahren stark zunehmen und dabei kann man seine eigene Investition nicht nur teilhaben lassen, sondern auf der anderen Seite auch noch vom starken Wachstum der erneuerbaren Technologien profitieren.
Nachhaltigkeit wird durch die Taxonomie Verordnung schon zur Pflicht. Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern müssen bereits Bericht erstatten und qualitative Angaben machen, inwieweit ihre Aktivitäten nachhaltig sind.
Entscheidest du dich schon heute für eine nachhaltige betriebliche Altersvorsorge, bist du zukünftigen Entwicklungen schon voraus.
Nachhaltigkeit
Was Nachhaltigkeit für uns bedeutet und was wir dafür tun
Für uns ist Nachhaltigkeit nicht nur ein Modewort, wir fördern soziale Projekte, verzichten auf Papier und bieten die größte Auswahl an nachhaltigen Versicherungen an
Ist ein Green Deal nicht einfach Greenwashing?
Der Begriff Greenwashing beschreibt den Versuch, sich durch Geldspenden für soziale oder Umwelt-Projekte einzusetzen.
Viele Unternehmen und Firmen versuchen dadurch ihre Reputation zu verbessern.
Ein Green Deal ist nicht gleich Greenwashing. Es besteht aber die Gefahr und das Problem, dass manche Versicherungsprodukte anscheinend nachhaltig sind, es sich aber um Greenwashing handelt.
Dafür gibt es die Transparenzverordnung. Diese unterscheidet folgend:
Ein Produkt/ Unternehmen:
- verfolgt kein Nachhaltigkeits-Ziel
- wirbt mit ökologischen und sozialen Merkmalen („light green“)
- verfolgt durch Investitionen, Umwelt- und soziale Ziele („dark green“)
Die Mitarbeiter (Kunden) genießen volle Transparenz, was dies angeht. Der Versicherer und auch das Unternehmen muss darüber informieren, inwieweit ESG-konform nachhaltig gehandelt wird.
Die grüne bAV für Arbeitnehmer
Als Arbeitnehmer profitierst du von einer nachhaltigen bAV, indem du einen Teil deines Bruttolohns umwandelst und dein Arbeitgeber dir aus der Sozialversicherungsersparnis noch einen Zuschuss zahlt. Dieser Zuschuss liegt in der Regel bei 15 %, die sich an deinem Umwandlungsbetrag orientieren.
Ein Beispiel:
In Deutschland haben wir ein progressives Steuersystem, was bedeutet, dass der letzte verdiente Euro immer höher besteuert wird.
Mit der Gehaltsumwandlung zur bAV senkst du dein zu versteuerndes Einkommen und erhältst dafür von deinem Arbeitgeber noch einen Zuschuss von mindestens 15 %.
Dieses Geld steht dir dann zur Verfügung, um dir mit geringem Aufwand eine Altersvorsorge aufzubauen.
Während deiner Erwerbstätigkeit nimmst du also Steuer- und Sozialversicherungsvorteile mit und investierst dieses Geld in eine nachhaltige Anlage.
Wenn du dann in Rente gehst, musst du diese Rente zwar regulär mit deinem individuellen Steuersatz versteuern, dafür hast du aber in den letzten Jahren immer davon profitiert, dass du dein Brutto investieren konntest. Nach der aktuellen Rechtssprechung sind Betriebsrenten unter 150 € monatlich steuerfrei und unter 158 € monatlich von der Sozialversicherung befreit.
Klingt nach einer lohnenswerten Betriebsrente, oder?
Welche weiteren Vorteile hat die grüne bAV für Arbeitnehmer?
Die betriebliche Altersvorsorge mit Nachhaltigkeit hat viele Vorteile für Arbeitnehmer:
- Nachhaltige zertifizierte Kapitalanlagen
- Grüne Altersversorgung (ein Plus für die Umwelt)
- Zum Teil sehr hohe Rendite und Sicherheit
- Kompetente Beratung durch uns
- Jährliche Nachhaltigkeitsberichte der Versicherung
Die grüne bAV für Arbeitgeber
Als Arbeitgeber profitierst du natürlich am allermeisten von der Zufriedenheit deiner Angestellten und Mitarbeiterinnen. Deine Mitarbeiter:innen freuen sich über einen Zuschuss zur Altersvorsorge und du kannst mit der Höhe des Zuschusses sogar noch dafür sorgen, dass aus der betrieblichen Altersvorsorge ein Instrument wird, um Fluktuation zu verringern oder neue Fachkräfte anzuwerben.
Ein höherer Zuschuss zur bAV rechnet sich häufig doppelt, da du damit auch deine Lohnnebenkosten senkst und gleichzeitig etwas Gutes für deine Angestellten tust. Win-Win durch die betriebliche Altersvorsorge also 🙂
Welche weiteren Vorteile hat die grüne bAV für Arbeitgeber?
Nachhaltiges, ethisches Finanzwesen und betriebliche Altersversorgungen haben für den Arbeitgeber einige Vorteile.
- Methode um neue Mitarbeiter zu gewinnen und binden
- Engagement, Vertrauen und soziales Miteinander zu den Mitarbeitern stärken
- mögliche zukünftige Verpflichtungen jetzt schon erfüllen
- Vorreiter im Wettbewerb um Arbeitnehmer
- Durch Innovation und Nachhaltigkeit Markt-führend
Du siehst, eine Grünerente hat sehr viele Vorteile für dein Unternehmen und dich als Arbeitgeber.
Wir sind an der Seite deines Unternehmens
Wir unterstützen dich dabei sowohl im Onboarding, bei der Vorstellung der bAV, beraten deine Interessierten Mitarbeiter dazu und nehmen dir sämtlichen Verwaltungsaufwand ab, damit deine Personalabteilung sich um die wichtigen Dinge kümmern kann.
Im Offboarding sind wir auch zur Stelle und sorgen für einen reibungslosen Übergang, sowie transparente Prozesse.
Als persönlicher, nachhaltiger Vermittler sind wir deine erste Wahl!
Wecke das Interesse für die betriebliche Altersversorgung bei jungen Arbeitnehmern
Die Verantwortung gegenüber der Umwelt und für die Zukunft hat besonders für junge Menschen einen hohen Stellenwert. Sie sehen die Risiken, wenn man den aktuellen Weg weiter gehen würde und sehen gleichzeitig die Chancen, die die Nachhaltigkeit und Innovation mit sich bringen.
Soziale Verantwortung spielt eine wichtige Rolle.
Die Aufgabe deines Unternehmens ist es, junge Mitarbeitende als Zielgruppe genau hier anzusprechen.
Durch eine betriebliche Altersvorsorge, die nicht nur Rentabilität, sondern auch Lösungen für Umweltprobleme und soziale Ungleichheit anspricht, bist du auf dem richtigen Weg.
Für junge Mitarbeiter und Interessierte sind Versicherungstarife wie diese ein großer Pluspunkt.
Punkte bei jungen Mitarbeitenden mit grünen Investments, ESG-konformen Beratungen durch uns und umweltfreundlichen betriebliche Altersversorgungen.
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