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Berufsunfähigkeitsversicherung vergleichen: die beste BU finden

Beim BU-Vergleich zählen die Bedingungen, nicht der Beitrag. Wir zeigen dir, worauf es wirklich ankommt, warum Testsiegel nur ein Startpunkt sind und wie eine anonyme Risikovoranfrage dir Sicherheit gibt, bevor du irgendetwas unterschreibst.

BU-Schwelle in den meisten Tarifen
50 %
Prognosezeitraum Standard
6 Monate
Rücktrittsfrist bei Arglist
10 Jahre
Frau liest nachdenklich Unterlagen, daneben ein Laptop
André Disselkamp
Von André Disselkamp, Co-Founder & BU-Spezialist · Insurancy · DVA-zertifiziertVeröffentlicht · Aktualisiert

Bekannte BU-Anbieter im Überblick

Wir vergleichen die Tarife vieler Versicherer unabhängig. Zu diesen Anbietern findest du eine eigene Seite mit den wichtigsten Punkten.

Warum die gesetzliche Absicherung selten reicht

Nach § 172 Abs. 2 VVG bist du berufsunfähig, wenn du deinen Beruf infolge Krankheit, Körperverletzung oder Kräfteverfalls voraussichtlich auf Dauer ganz oder teilweise nicht mehr ausüben kannst. In den meisten Verträgen greift die Rente ab 50 Prozent Berufsunfähigkeit bei einer Prognose von mindestens 6 Monaten.

Die gesetzliche Alternative ist deutlich enger gefasst. Die Erwerbsminderungsrente nach § 43 SGB VI zahlt bei voller Erwerbsminderung erst, wenn du weniger als 3 Stunden täglich irgendeiner Tätigkeit nachgehen kannst, bei teilweiser Erwerbsminderung bei 3 bis unter 6 Stunden. Maßstab ist dabei jede Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, nicht dein erlernter oder ausgeübter Beruf. Einen gesetzlichen Berufsschutz, der dich auf deinen konkreten Beruf festlegt, gibt es nur noch für Menschen, die vor dem 2. Januar 1961 geboren sind (§ 240 SGB VI).

Wenn du als Ingenieur oder Ärztin durch eine Erkrankung deinen Beruf nicht mehr ausüben kannst, aber theoretisch noch 4 Stunden täglich als Pförtner arbeiten könntest, bekommst du keine volle Erwerbsminderungsrente. Genau hier schließt eine Berufsunfähigkeitsversicherung die Lücke. Ob sie für deine Situation sinnvoll ist, erklärt unsere Seite Ist eine BU sinnvoll?

Worauf es beim BU-Vergleich wirklich ankommt

Die beste Berufsunfähigkeitsversicherung ist die, die im Leistungsfall zahlt. Deshalb prüfen wir zuerst die Bedingungen und erst danach den Beitrag.

Verzicht auf abstrakte Verweisung

Der Versicherer darf dich nicht auf einen anderen Beruf verweisen, den du theoretisch noch ausüben könntest. Diese Klausel muss explizit im Vertrag stehen.

Prognosezeitraum und rückwirkende Leistung

6 Monate Prognosezeitraum sind Standard. Rückwirkende Zahlung ab Beginn der Berufsunfähigkeit sollte im Vertrag stehen, sonst verlierst du Monate ohne Leistung.

Arbeitsunfähigkeitsklausel (AU-Klausel)

Zahlt der Versicherer schon bei längerer Krankschreibung, bevor die BU offiziell anerkannt ist? Besonders wertvoll in der Wartezeit bis zur Leistungsentscheidung.

Nachversicherungsgarantie

Kannst du die Rente ohne neue Gesundheitsprüfung erhöhen, z. B. nach Heirat oder Gehaltserhöhung? Besonders wichtig für junge Abschlüsse mit niedrigem Einstiegsbeitrag.

Umorganisation bei Selbstständigen

Unter welchen Bedingungen muss ein Selbstständiger seinen Betrieb umorganisieren, bevor gezahlt wird? Strenge Klauseln können den Leistungsfall verhindern.

Finanzstärke und Leistungsquote

Wie stabil ist der Versicherer, und wie oft zahlt er im Streitfall tatsächlich? Ratings von Assekurata oder Morgen & Morgen geben Hinweise, sind aber kein Ersatz für Einzelfallprüfung.

Bedingungen vor BeitragLies die Klauseln zu Verweisung und Umorganisation zuerst. Hier entscheidet sich oft, ob im Ernstfall gezahlt wird. Die Kosten der BU hängen stark von Beruf, Alter und Gesundheit ab. Konkrete Euro-Beträge lassen sich deshalb nur im individuellen Angebot nennen. Ob ein abgespeckter Schutz für dich reicht, erklärt unsere Seite zu Teilkasko oder Vollkasko bei der Arbeitskraftabsicherung. Die Laufzeit sollte bis zum Renteneintritt reichen, in der Regel bis 67.

Warum Testsiegel und Ratings nur begrenzt helfen

Bei der Suche nach der besten Berufsunfähigkeitsversicherung stoßen viele auf Testergebnisse und Testsieger-Labels. Diese Ergebnisse sind ein sinnvoller Startpunkt, aber kein Ersatz für einen individuellen Vergleich.

Tests rechnen mit Modellkunden in bestimmten Berufen und Altersgruppen. Dein Beruf, dein Alter und dein Gesundheitszustand können ein völlig anderes Ergebnis ergeben. Ein Tarif, der für einen 30-jährigen Bürokaufmann als Testsieger abschneidet, kann für eine 38-jährige Chirurgin mit Vorerkrankung ungeeignet sein oder gar nicht angeboten werden.

Ratings bewerten Bedingungen auf dem Papier. Das tatsächliche Verhalten im Leistungsfall und die Annahmepolitik bei Vorerkrankungen fließen nur teilweise ein. Hinzu kommt: Tarife werden regelmäßig überarbeitet, und ein Test von vor zwei Jahren bildet den aktuellen Markt nicht mehr ab. Nutze Testsiegel als Orientierung, um eine Vorauswahl zu treffen. Die endgültige Entscheidung triffst du auf Basis deines eigenen Profils.

Vorerkrankungen und die anonyme Risikovoranfrage

Wer Vorerkrankungen hat, zögert oft beim BU-Abschluss. Die Sorge: Was, wenn der Versicherer ablehnt oder einen negativen Eintrag hinterlässt?

Zunächst zur Pflicht: Nach § 19 VVG musst du alle Gesundheitsfragen im Antrag wahrheitsgemäß und vollständig beantworten. Wer Angaben weglässt oder beschönigt, riskiert, dass der Versicherer nach § 21 VVG innerhalb von 5 Jahren vom Vertrag zurücktritt. Bei Vorsatz oder Arglist gilt eine Frist von 10 Jahren. Der Schutz fehlt dann genau dann, wenn du ihn brauchst.

Das HIS (Hinweis- und Informationssystem der Versicherer) speichert Ablehnungen und Auffälligkeiten. Ein Eintrag dort kann spätere Abschlüsse bei anderen Versicherern erschweren, weil Versicherer gegenseitig Auskunft erteilen können.

Die Lösung ist die anonyme Risikovoranfrage: Wir fragen mit anonymisierten Gesundheitsdaten parallel bei mehreren Versicherern an. Du siehst vorab, ob ein Versicherer dich annimmt, einen Beitragszuschlag verlangt oder einen Leistungsausschluss fordert, ohne dass dein Name übermittelt wird und ohne HIS-Eintrag. Erst wenn du ein Angebot annehmen möchtest, läuft der offizielle Antrag. Mehr zu den Fragen, die dich im Antrag erwarten, findest du auf unserer Seite zu den Gesundheitsfragen in der BU.

Vor dem Antrag vorbereitenHol vor dem Antrag deine Patientenakte oder eine Krankenkassenauskunft, damit deine Angaben vollständig und korrekt sind. Vollständige Unterlagen schützen deinen Vertrag und beschleunigen die Risikoprüfung.

So vergleicht ein Makler für dich

  1. Schritt 1Bedarf klärenWelche Rentenhöhe brauchst du, und bis wann soll der Schutz laufen? Die Laufzeit sollte in der Regel bis 67 reichen.
  2. Schritt 2Beruf genau einstufenDie Berufsgruppe bestimmt den Beitrag und die Annahmebedingungen erheblich. Akademiker-Berufe und körperlich tätige Berufe werden sehr unterschiedlich eingestuft.
  3. Schritt 3Bedingungen vergleichenNicht nur den Preis, sondern Verweisung, Prognosezeitraum, AU-Klausel und Umorganisation gegenüberstellen.
  4. Schritt 4Anonyme Risikovoranfrage und EntscheidungMehrere Versicherer parallel anfragen, ohne HIS-Eintrag. Anschließend Zuschläge und Ausschlüsse einordnen und die beste Option für dein Profil auswählen.

Große BU-Versicherer kurz eingeordnet

Das folgende ist keine Rangfolge. Welcher Tarif zu dir passt, hängt von deinem Beruf, deinem Alter und deiner Gesundheit ab.

Die Allianz BU gehört zu den größten deutschen Lebensversicherern mit breitem Tarifspektrum und Vertrieb über Ausschließlichkeitsagenten. Die Debeka BU vertreibt überwiegend über den eigenen Außendienst und ist traditionell stark bei Beamten und im öffentlichen Dienst. Die Ergo BU ist aus Zusammenschlüssen mehrerer Versicherer entstanden und heute mit verschiedenen Tariflinien im Markt. Die Hannoversche BU ist ein Direktversicherer ohne Außendienst, Abschluss online oder telefonisch. Die Generali BU ist ein internationaler Konzern mit deutschen Tarifangeboten über verschiedene Vertriebswege.

Checkliste für deinen BU-Abschluss

Diese Punkte solltest du vor der Unterschrift geprüft haben.

  1. Rentenhöhe passend zu deinem Nettoeinkommen wählen.
  2. Laufzeit bis zum Rentenalter, in der Regel bis 67, festlegen.
  3. Verzicht auf abstrakte Verweisung im Vertrag prüfen.
  4. Prognosezeitraum von 6 Monaten und rückwirkende Leistung prüfen.
  5. Nachversicherungsgarantie und, falls gewünscht, AU-Klausel prüfen.
  6. Als Selbstständige oder Selbstständiger die Regeln zur Umorganisation prüfen.
  7. Gesundheitsdaten vorab sammeln und eine anonyme Risikovoranfrage stellen.
  8. Antrag vollständig und ehrlich ausfüllen, Kopien aufbewahren.BU-Check für bestehende Verträge
„Ein BU-Vergleich, der nur auf den günstigsten Beitrag schaut, verfehlt den Punkt. Die entscheidenden Klauseln zu Verweisung und Umorganisation stehen im Kleingedruckten, und genau dort entscheidet sich, ob im Ernstfall gezahlt wird.“
Insurancy Makler-TeamSpezialisiert auf Berufsunfähigkeit und Vorerkrankungen, Makler nach §34d GewO

Häufige Fragen zum BU-Vergleich

André DisselkampDeine Frage ist nicht dabei?André und das Team helfen dir weiter.
Frage stellen
Welche Berufsunfähigkeitsversicherung ist Testsieger?
Einen allgemeingültigen Testsieger gibt es nicht. Testergebnisse basieren auf Modellkunden mit bestimmten Berufen und Altersgruppen. Dein Profil kann ein völlig anderes Ergebnis ergeben, weshalb ein individueller Vergleich immer sinnvoller ist als das Verlassen auf ein Label.
Wie viel kostet eine gute BU?
Der Beitrag hängt von deinem Beruf, deinem Alter, deinem Gesundheitszustand und der gewünschten Rentenhöhe ab. Körperlich tätige Berufe zahlen deutlich mehr als Büroberufe. Konkrete Zahlen ergeben sich erst aus einem individuellen Angebot.
Was passiert, wenn ich bei den Gesundheitsfragen etwas vergesse?
Wenn der Versicherer nachweist, dass du eine gefahrerhebliche Frage nicht oder falsch beantwortet hast, kann er nach § 21 VVG innerhalb von 5 Jahren vom Vertrag zurücktreten. Bei Vorsatz oder Arglist gilt eine Frist von 10 Jahren. Im Leistungsfall zahlt der Versicherer dann nicht, wenn der verschwiegene Umstand für die Berufsunfähigkeit eine Rolle gespielt hat.
Was ist eine anonyme Risikovoranfrage?
Eine anonyme Risikovoranfrage ist eine Vorabprüfung, bei der dein Makler mit anonymisierten Gesundheitsdaten bei mehreren Versicherern gleichzeitig anfragt. Du siehst, ob und zu welchen Bedingungen ein Versicherer dich aufnehmen würde, ohne dass dein Name übermittelt wird und ohne einen Eintrag im HIS zu riskieren.
Reicht die Erwerbsminderungsrente nicht aus?
Die Erwerbsminderungsrente nach § 43 SGB VI misst nicht an deinem konkreten Beruf, sondern daran, ob du noch irgendeine Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt ausüben kannst. Wer noch 6 Stunden täglich irgendetwas arbeiten kann, erhält gar keine Rente. Das ist für die meisten Berufstätigen eine erhebliche Versorgungslücke.
Ab wann zahlt die BU?
In den meisten Verträgen ab 50 Prozent Berufsunfähigkeit bei einer voraussichtlichen Dauer von mindestens 6 Monaten. Diese Werte legen die Versicherungsbedingungen fest, § 172 Abs. 2 VVG spricht nur von „voraussichtlich auf Dauer“. Ob rückwirkend gezahlt wird und ob eine AU-Klausel schon früher greift, hängt vom jeweiligen Tarif ab.

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