Budgettarif (bKV) im Überblick – Ihre Vorteile

Eine relativ neue und sehr flexible Form der betrieblichen Krankenversicherung ist der Budgettarif. Als Arbeitgeber entscheidest du dich für ein jährliches Budget und der Mitarbeiter kann dies frei für Gesundheitsleistungen seiner Wahl verwenden.

Der Vorteil: Für ein jährliches Budget von z. B. 600 € zahlst du lediglich ~20 € im Monat. Die Wirkung des Benefits ist also deutlich höher als der eigentliche Kostenaufwand. 🙂

Mehr dazu im Folgenden.

budgettarif bkv

Wir sind stolz auf eine hohe Kunden­zufriedenheit

Bekannt aus

Inhalt dieser Seite

Das Wichtigste in Kürze

  • Der Budgettarif (bKV) ist eine flexible betriebliche Krankenversicherung.
  • Mitarbeiter können ein jährliches Budget für Gesundheitsleistungen nutzen.
  • Der Budgettarif bietet Kostenersparnis, Flexibilität und vereinfachte Verwaltung.
  • Es gibt verschiedene Budgethöhen und Leistungsinhalte zur Auswahl.
  • Die bKV kann steuerliche Vorteile bieten und zur Mitarbeiterbindung beitragen.

Was ist ein Budgettarif in der bKV?

Ein Budgettarif ist eine Form der betrieblichen Krankenversicherung (bKV), bei der der Arbeitgeber ein festes Gesundheitsbudget pro Mitarbeiter pro Jahr festlegt. Dieses Budget kann von den Mitarbeitern für verschiedene Gesundheitsleistungen genutzt werden. Der Budgettarif bietet eine günstigere Alternative zum Standardtarif und ermöglicht eine individuelle Anpassung der Leistungen und Beiträge.

Die bKV, einschließlich des Budgettarifs, kann ein attraktiver Mitarbeiter benefit sein und zur Mitarbeiterbindung beitragen.

Wie funktioniert ein Budgettarif in der bKV?

Ganz einfach.

Du als Arbeitgeber entscheidest dich für einen Tarif und wählst die Budgethöhe. Diese liegt im Normalfall zwischen 300 und 1500 € jährlich.

Nun musst du dich noch entscheiden, ob du die bKV der gesamten Belegschaft oder nur einem Teil gewähren möchtest. (Achtung, hier gibt es rechtliche Risiken, zu denen wir dich gerne beraten könnten.)

Auch ist zu entscheiden, ob es eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung oder eine mischfinanzierte werden soll.

Sobald die bKV eingerichtet ist, kann jeder Mitarbeiter frei über sein Budget verfügen, ohne dass es irgendeinen Arbeitsaufwand für den Arbeitgeber gibt. Die Rechnungen können einfach mittels der App des Versicherers hochgeladen werden und schon ist das Thema erledigt.

So kann jeder Mitarbeiter genau die Leistung abrufen, die ihm wichtig möchte. Das fördert nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern senkt auch noch den Krankenstand in dem Unternehmen.

Vorteile des Budgettarifs in der bKV

Der Budgettarif in der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) bietet zahlreiche Vorteile. Dazu gehören:

  • Kostenersparnis: Der Budgettarif ist in der Regel günstiger als der Standardtarif, was zu erheblichen Einsparungen bei den monatlichen Beiträgen führen kann.
  • Flexibilität: Arbeitgeber können die Leistungen und Beiträge nach den individuellen Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter und des Unternehmens anpassen.
  • Vereinfachte Verwaltung: Der Budgettarif umfasst weniger Leistungen, wodurch der Verwaltungsaufwand reduziert wird.
  • Steuerliche Vorteile: Die Beiträge zur bKV sind für Arbeitgeber als Betriebsausgaben absetzbar und für Arbeitnehmer in der Regel steuerfrei.
  • Mitarbeiterbindung: Die bKV, einschließlich des Budgettarifs, bietet den Arbeitnehmern zusätzliche Leistungen, die über die gesetzliche Krankenversicherung hinausgehen, und trägt somit zur Mitarbeiterbindung bei.

Der Budgettarif in der bKV ist eine kosteneffiziente Lösung, die Unternehmen die Möglichkeit bietet, ihren Mitarbeitern attraktive Zusatzleistungen anzubieten. Durch die individuelle Anpassung der Leistungen und Beiträge können sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer von den Vorteilen des Budgettarifs profitieren.

Um die Vorteile des Budgettarifs in der bKV zu verdeutlichen, betrachten wir die folgende Tabelle:

VorteileBeschreibung
KostenersparnisDer Budgettarif ist günstiger als der Standardtarif und führt zu Einsparungen bei den monatlichen Beiträgen.
FlexibilitätArbeitgeber können die Leistungen und Beiträge nach individuellen Bedürfnissen anpassen.
Vereinfachte VerwaltungDer Budgettarif umfasst weniger Leistungen und erfordert daher weniger Verwaltungsaufwand.
Steuerliche VorteileDie Beiträge zur bKV sind für Arbeitgeber als Betriebsausgaben absetzbar und für Arbeitnehmer in der Regel steuerfrei.
MitarbeiterbindungDie bKV bietet den Arbeitnehmern zusätzliche Leistungen, die zur Mitarbeiterbindung beitragen.

Hinweis: Die genauen Vorteile und Konditionen des Budgettarifs können je nach Versicherer und Tarif variieren. Es ist wichtig, sich vor Abschluss einer betrieblichen Krankenversicherung eingehend zu informieren und Angebote zu vergleichen.

Leistungen und Budgethöhen im Budgettarif

Im Budgettarif der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) stehen Ihnen verschiedene Leistungen und Budgethöhen zur Auswahl.

Die Budgethöhe wird vom Arbeitgeber festgelegt und beträgt in der Regel zwischen 300 und 1500 € pro Jahr.

Folgende Leistungen sind unter anderem enthalten:

  • Zuschüsse für Sehhilfen
  • Zuschüsse für Lasik/Lasek
  • Heilpraktikerleistungen
  • Osteopathie
  • Heil- und Hilfsmittel
  • Zahnbehandlungen
  • Vorsorgeuntersuchungen

Die genauen Leistungen und Budgetbeträge können je nach Versicherer und Tarif variieren. Es ist wichtig, die Leistungen und Budgethöhen sorgfältig abzuwägen, um den individuellen Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter gerecht zu werden.

Zusatzleistungen im Budgettarif

Zusatzleistungen im Budgettarif

Neben dem Gesundheitsbudget bieten viele Versicherer auch Zusatzleistungen im Budgettarif der bKV an. Diese Zusatzleistungen können die Gesundheitsversorgung der Mitarbeiter weiter verbessern und ihnen zusätzlichen Mehrwert bieten. Zu den angebotenen Zusatzleistungen gehören:

  • Digitale Gesundheitsangebote wie digitale Präventionsprogramme und Gesundheitskurse
  • Persönliche Beratung durch ein Expertenteam
  • Ein Gesundheitsmagazin mit aktuellen Informationen zu Gesundheitsthemen
  • Ein Gesundheitstelefon für medizinische Beratung
  • Die Möglichkeit zur Arztsuche
  • Ärztliche Zweitmeinung bei Diagnosen
  • Facharztterminservice für schnellere Arzttermine
  • Ärztliche Videosprechstunde für eine flexible und bequeme Arztberatung

Diese Zusatzleistungen tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter eine umfassende und qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung erhalten. Durch den Zugang zu digitalen Angeboten und persönlicher Beratung können sie ihre Gesundheit proaktiv managen und bei Bedarf schnelle Unterstützung erhalten.

Dein Experte für Betriebliche Krankenversicherung

  • Papierlos glücklich
    Wir arbeiten 100 % digital und deine Versicherungen werden alle zentral in unserer App gespeichert – Tschüss Aktenorder!
  • Tu etwas Gutes mit deinen Versicherungen
    Wir spenden 20 % unseres Gewinns an soziale und nachhaltige Organisationen. Natürlich, ohne dass es dadurch für dich teurer wird.
  • Service ist uns wichtig
    Bei uns gibt es keine Hotline, sondern immer einen von uns als deinen direkten Ansprechpartner. 🙂
  • Unabhängig
    Sagen viele, wir haben aber das Glück nicht finanziell darauf angewiesen zu sein, die Produkte anzubieten, die uns das meiste Geld einbringen.
  • Klar und verständlich
    Versicherungen können wirklich undurchsichtig sein, deshalb sind wir erst zufrieden, wenn du wirklich alles verstanden hast

So erreichst du uns

Wir beraten dich Montag bis Freitag von 8 bis 18 Uhr

Oder buche ein kostenloses Webmeeting

  • Berechnung aller Kosten Live und per Screensharing
  • Lerne uns persönlich, live und in Farbe kennen

Fazit

Der Budgettarif in der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) bietet zahlreiche Vorteile für Arbeitgeber und Mitarbeiter. Durch die Festlegung eines Gesundheitsbudgets pro Mitarbeiter pro Jahr können Mitarbeiter individuelle Gesundheitsleistungen in Anspruch nehmen und ihre Zufriedenheit und Gesundheit verbessern. Der Budgettarif ermöglicht Kostenersparnisse, Flexibilität, vereinfachte Verwaltung und steuerliche Vorteile.

Arbeitgeber können sich mit einer betrieblichen Krankenversicherung mit Budgettarif sowohl als attraktiver Arbeitgeber positionieren als auch dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung zu stärken. Es ist jedoch wichtig, die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter zu berücksichtigen und die passende Budgethöhe und Leistungsinhalte zu wählen.

FAQ

Welche Vorteile bietet der Budgettarif (bKV) in der betrieblichen Krankenversicherung?

Der Budgettarif bietet zahlreiche Vorteile, darunter Kostenersparnis, Flexibilität, vereinfachte Verwaltung und steuerliche Vorteile.

Was ist ein Budgettarif in der betrieblichen Krankenversicherung?

Ein Budgettarif ist eine Form der betrieblichen Krankenversicherung, bei der der Arbeitgeber ein festes Gesundheitsbudget pro Mitarbeiter pro Jahr festlegt.

Welche Leistungen und Budgethöhen gibt es im Budgettarif?

Im Budgettarif gibt es verschiedene Leistungen und Budgethöhen zur Auswahl, die vom Arbeitgeber festgelegt werden können.

Gibt es weitere Zusatzleistungen im Budgettarif?

Ja, viele Versicherer bieten zusätzliche Leistungen wie digitale Gesundheitsangebote, persönliche Beratung und medizinische Services an.

Warum sollte man sich für eine betriebliche Krankenversicherung mit Budgettarif entscheiden?

Eine betriebliche Krankenversicherung mit Budgettarif bietet sowohl Arbeitgebern als auch Mitarbeitern zahlreiche Vorteile wie zusätzlichen Versicherungsschutz und steuerliche Vorteile.

Du willst dich von uns zur bKV beraten lassen? Gerne!

So erreichst du uns

Wir beraten dich Montag bis Freitag von 8 bis 18 Uhr

Oder buche ein kostenloses Webmeeting

  • Berechnung aller Kosten Live und per Screensharing
  • Lerne uns persönlich, live und in Farbe kennen