Expats, die bei einem chinesischen Unternehmen angestellt sind, können in das staatliche System einbezogen werden – doch die Leistungen sind begrenzt, die Bürokratie erheblich, und die Abdeckung für internationale Privatkliniken fehlt in der Regel vollständig.
Selbstständige Expats, entsandte Mitarbeiter oder Begleitpersonen eines Partners haben häufig überhaupt keinen staatlichen Schutz. Eine gesetzliche Pflicht zur internationalen Krankenversicherung gibt es für Expats in China zwar nicht – aber die Lücke zwischen staatlicher Absicherung und tatsächlichem Bedarf ist erheblich.